Maçon VRD (H/F)
INTERACTION IROISE · LORIENT (Morbihan)
- Recruteur :
- INTERACTION IROISE
- Lieu de travail :
- 56 - LORIENT 56100
- Type de contrat :
- Intérim - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.5 Euros à 15.0 Euros
- Expérience :
- 5 Mois
- Métier :
- Maçon / Maçonne Voiries et Réseaux Divers (VRD)
- Code ROME :
- F1702 – Ouvrier / Ouvrière en voieries urbaines
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Lorient (56)
Contrat : Intérim
Nous recherchons un Maçon VRD H/F pour intervenir sur des chantiers de voirie et de réseaux divers à Lorient et ses alentours.
Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie VRD et souhaitez mettre votre savoir-faire au service de nouveaux projets ? Rejoignez une équipe dynamique et participez à la réalisation de chantiers variés !
Vos missions :
- Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la voirie et aux réseaux divers.
- Poser des bordures, des caniveaux et des éléments de voirie.
- Réaliser des travaux de pavage, de dallage et de petite maçonnerie.
- Participer à la pose et au raccordement des réseaux enterrés.
- Effectuer les travaux de réglage, de nivellement et de finition.
- Respecter les consignes de sécurité et veiller à la bonne tenue du chantier.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience significative en maçonnerie VRD.
Vous maîtrisez les techniques de pose de bordures, de caniveaux et les travaux de voirie.
Vous savez lire les plans et respecter les niveaux et les implantations.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes attentif(ve) aux règles de sécurité sur chantier.
Une formation ou un diplôme dans le domaine des travaux publics est apprécié. Les habilitations et autorisations nécessaires à certaines tâches seront un plus.
Les conditions :
Lieu : Lorient (56)
Type de contrat : Intérim
Prise de poste : dès que possible, selon disponibilités
Profil recherché
Expérience : 5 Mois (exigée)
Compétences :
- Implanter des pavés ou des dalles (souhaité)
- Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier (souhaité)
- Réaliser des travaux de terrassement, de fondations (exigé)
- Sécuriser le périmètre d'intervention (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 12.5 Euros à 15.0 Euros
L’entreprise
INTERACTION IROISE
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au c?ur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement