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Logisticien CCAS La Bathie (H/F)

CCAS TERRITOIRE RHONE AIN LOIRE · La Bâthie (Savoie)

Recruteur :
CCAS TERRITOIRE RHONE AIN LOIRE
Lieu de travail :
73 - La Bâthie 73540
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1904.42 Euros - 13ème mois au prorata du temps travaillé.
Expérience :
6 Mois
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Logisticien / Logisticienne
Code ROME :
N1210 – Logisticien / Logisticienne
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

CCAS, comité d'entreprise d'EDF-GDF recherche un(e) logisticien(ne) à La Bathie.

Missions : Sous l'autorité du/de la responsable maintenance-logistique, le/la logisticien.ne assure les activités logistiques du territoire. Il/elle passe les commandes et assure la gestion des stocks, notamment liés aux moyens généraux, dans le respect du processus achats et des prescriptions générales internes. Il/elle garantit la mise à disposition aux professionnel.le.s du territoire, de tous les éléments nécessaires au fonctionnement quotidien de la plaque. De manière ponctuelle, il/elle peut être sollicité.e pour participer à des chantiers à l'échelle de la plaque ou à l'échelle nationale.

Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
- Assurer le suivi des contrats des activités sociales, liés notamment aux moyens généraux (copieurs, imprimantes, affranchissement, véhicules et cartes de péage et de carburant, espaces verts, assurances, notamment.)
- S'assurer de leur bonne exécution, et alerter sa hiérarchie, le/la correspondant.e approvisionnement et les acheteur.euse.s en cas de dysfonctionnement
- Être force de proposition auprès de sa hiérarchie, et en lien avec le/la correspondant.e approvisionnement, dans les aménagements nécessaires à ces contrats
- Planifier et suivre les interventions des prestataires, notamment liées aux moyens généraux
- Assurer les approvisionnements des stocks et des biens mobiliers qui ne relèvent pas de la responsabilité des centres
- Respecter les obligations réglementaires, notamment dans les domaines de la prévention et de la sécurité
- Participer à la saisie informatique des inventaires réalisés
- Vérifier et contrôler les factures liées aux moyens généraux
- Saisir les engagements et les bons de réception dans Share et Lucie
- Suivre les consommations et alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des acteur.rice.s de la plaque et de la filière achats

Compétences spécifiques et transverses :
- Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme
- Maitriser les outils et règles de son domaine d'activité
- Connaître les processus achats et approvisionnements
- Avoir des connaissances en gestion budgétaire
- Connaître les logiciels bureautiques
- Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes
- Avoir une capacité d'écoute
- Être autonome
- Faire preuve de rigueur, de méthode

Contrat 35h, déplacements ponctuels à prévoir. Salaire de base 1904.42€, peut être réévalué en fonction des diplômes et de l'expérience.

Primes et indemnités accordées : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata

Prise de poste : Dès que possible pour 1 mois en remplacement maladie avec possibilité de prolongation.

Profil recherché

Expérience : 6 Mois (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (souhaité) — Gestion des stocks
  • Bac ou équivalent — Logistique (souhaité) — Bac pro logistique

Compétences :

  • Organiser le traitement des commandes (souhaité)
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaité)
  • Superviser des opérations, des actions (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Salaire et avantages

Mensuel de 1904.42 Euros - 13ème mois au prorata du temps travaillé.

13ème mois au prorata du temps travaillé.

  • Primes
  • CSE
  • Primes
  • CSE

L’entreprise

CCAS TERRITOIRE RHONE AIN LOIRE

Secteur d’activité : Activités des syndicats de salariés

Code NAF : 94.20Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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