Leader Technique Agence Ascenseurs H/F - CDI - Nanterre (92) (H/F)

Vous êtes un professionnel expérimenté du secteur des ascenseurs et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière ?
Je suis consultante en recrutement indépendante et j'accompagne actuellement l'un de mes clients, acteur majeur du secteur des ascenseurs, dans le recrutement d'un Leader Technique Agence H/F, en CDI, basé à Nanterre (92).

L'entreprise et son environnement :
Rejoignez un groupe international reconnu, présent dans plus de 100 pays et réunissant plus de 50 000 collaborateurs à travers le monde.
Alliant la force d'un grand groupe à la proximité de ses agences locales, l'entreprise place la sécurité, la qualité de service et le développement des compétences au cœur de sa culture.
Vous évoluerez dans un environnement où l'expertise technique est valorisée, avec un accompagnement à l'intégration, des formations régulières et de réelles perspectives d'évolution.

Vos missions :
Véritable référent technique auprès des équipes de maintenance, vous intervenez sur le secteur parisien et sa proche banlieue.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les techniciens dans le diagnostic et la résolution des pannes complexes.
- Partager votre expertise et contribuer à la montée en compétences des équipes.
- Réaliser des opérations de maintenance préventive selon les besoins du secteur.
- Garantir la qualité des interventions et le respect des procédures de sécurité.

Votre profil

- 6 ans minimum d'expérience dans le secteur des ascenseurs, avec une solide autonomie technique.
- Expertise reconnue en diagnostic, dépannage et maintenance d'ascenseurs.
- Capacité à transmettre vos connaissances et à accompagner d'autres techniciens.
- Rigueur, autonomie, sens du service et bon relationnel.
- Permis B boîte manuelle indispensable.

Les conditions et avantages :
- CDI - 35 heures par semaine
- Poste basé à Nanterre (92), avec déplacements journaliers sur Paris et sa proche banlieue.
- Rémunération sur 13 mois, selon profil.
- Primes, intéressement et participation.
- Paniers repas de 10 € nets par jour travaillé.
- Mutuelle prise en charge à 76 %.
- Véhicule de service et smartphone professionnel.
- Parcours d'intégration et formation continue.

Intéressé(e) ? Échangeons !
En tant que consultante en recrutement indépendante, je vous accompagne personnellement dans les premières étapes du recrutement.
Après étude de votre candidature, nous pourrons organiser un entretien en visioconférence afin d'échanger sur votre parcours, vos attentes et cette opportunité.
Vous souhaitez valoriser votre expertise technique et évoluer dans un groupe qui investit dans ses collaborateurs ? Transmettez-moi votre candidature !