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Juriste conseil aux entreprises (H/F)

CAPEB Manche · COUTANCES (Manche)

Recruteur :
CAPEB Manche
Lieu de travail :
50 - COUTANCES 50200
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 34000.0 Euros à 40000.0 Euros - Rémunération annuelle incluant le 13e mois
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Juriste d'entreprise
Code ROME :
K1903 – Juriste
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 18 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Mettez vos compétences juridiques au service des artisans du bâtiment

La CAPEB Manche représente et défend les entreprises artisanales du bâtiment du département. Au sein de notre équipe à Coutances, sous l'autorité du secrétaire général, vous conseillez les adhérents sur les questions contractuelles, la prévention et la résolution des litiges et le recouvrement de créances.

Facture impayée, travaux contestés, réclamation ou contrat à sécuriser : vous analysez la situation, conseillez le chef d'entreprise sur les démarches à engager et suivez leur mise en œuvre. Interlocuteur de proximité, vous apportez des réponses accessibles et un accompagnement dans la durée.

Le droit social et les relations employeur-salarié relèvent d'une juriste spécialisée déjà présente dans l'équipe et ne font pas partie de ce poste.

Conseiller et prévenir les difficultés

- Échanger avec les adhérents pour identifier leurs besoins.
- Analyser les pièces, reconstituer les faits et rechercher les informations juridiques utiles.
- Expliquer les solutions et proposer les démarches adaptées, avec l'appui du secrétaire général et de spécialistes lorsque nécessaire.
- Aider les entreprises à sécuriser leurs pratiques et à formaliser leurs échanges.

Accompagner les litiges et le recouvrement

- Étudier les dossiers : impayés, contestations de factures, désaccords sur les travaux, malfaçons alléguées, difficultés d'exécution des contrats.
- Préparer les courriers, mises en demeure, réponses aux réclamations et projets d'accord amiable.
- Accompagner les démarches de recouvrement et la préparation des dossiers d'expertise.
- Assurer le lien avec les avocats, commissaires de justice, assureurs et autres intervenants.

Assurer un suivi rigoureux et régulier

- Tenir les dossiers à jour, planifier les relances, surveiller les échéances et suivre les réponses reçues.
- Informer les adhérents de l'avancement et des prochaines démarches.
- Hiérarchiser les urgences et échanger avec le secrétaire général sur les situations sensibles ou complexes.

Contribuer à l'évolution du service

- Assurer une veille juridique et contribuer à la rédaction d'informations pratiques, de modèles et de supports pédagogiques.
- Participer à des réunions d'information ou ateliers pour les adhérents.
- Contribuer à l'amélioration des méthodes et outils.

Conditions et environnement de travail

- CDI à temps plein : 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi.
- Poste principalement exercé au bureau à Coutances, pour favoriser la cohésion de l'équipe et la fluidité des échanges sur les dossiers.
- Une part limitée de télétravail pourra être envisagée selon l'autonomie dans le poste et les besoins du service.
- Déplacements ponctuels dans le département.
- Prise de poste dès que possible, selon votre disponibilité.

Vous bénéficierez d'un accompagnement adapté à votre expérience par le secrétaire général et l'équipe, ainsi que des ressources et formations du réseau CAPEB.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 34000.0 Euros à 40000.0 Euros - Rémunération annuelle incluant le 13e mois

Rémunération annuelle incluant le 13e mois

  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable

L’entreprise

CAPEB Manche

Secteur d’activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Code NAF : 94.11Z

Effectif : 3 à 5 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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