Intervenant(e) Social(e) (H/F)
ADOMA · PERONNAS (Ain)
- Recruteur :
- ADOMA
- Lieu de travail :
- 01 - PERONNAS 01960
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2180.0 Euros à 2200.0 Euros - 13 mois
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Code ROME :
- K1201 – Assistant social / Assistante sociale
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice d'hébergement adjointe, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes hébergées
A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes :
- Gérer les accueils et sorties des hébergés (gros turn-over)
- Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ;
- Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien des locaux et des chambres ;
- Gérer le dossier du demandeur d'asile en procédure, veiller au respect des délais de la procédure et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ;
- Compléter et renseigner tous les outils de suivis ;
- Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation... ) ;
- Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
- Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
- Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Action sociale (exigé)
Compétences :
- Analyse de la situation familiale (exigé)
- Evaluation des besoins individuels (souhaité)
- Gestion de cas complexes (souhaité)
- Maitrise des dispositifs d'aide sociale (exigé)
- Projet social (souhaité)
- Rédaction de rapports sociaux (exigé)
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution (exigé)
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé (exigé)
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (exigé)
- Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère) (exigé)
- Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents (exigé)
- Accueillir et rassurer les personnes accueillies (exigé)
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage (exigé)
- Adapter les plans d'action selon les évolutions (souhaité)
- Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus (exigé)
- Assister les personnes en difficulté (souhaité)
- Assurer la confidentialité des échanges et informations (exigé)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (exigé)
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels (exigé)
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire (souhaité)
- Créer une relation de confiance (souhaité)
- Documenter les cas pour des études de cas (souhaité)
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive (souhaité)
- Evaluer les besoins en services sociaux des individus (souhaité)
- Evaluer les besoins spécifiques d'une personne (exigé)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (exigé)
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives (souhaité)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (exigé)
- Gérer des dossiers de demande d'aide sociale (souhaité)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches (exigé)
- Informer les personnes sur leurs droits et devoirs (exigé)
- Maintenir une communication claire et professionnelle (exigé)
- Mener des actions de suivi social spécifiques (souhaité)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (exigé)
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles (exigé)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (exigé)
- Proposer des solutions adaptées à chaque situation (souhaité)
- Soutenir émotionnellement les individus en difficulté (souhaité)
- Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2180.0 Euros à 2200.0 Euros - 13 mois
13 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- CSE
L’entreprise
ADOMA
Secteur d’activité : Autres hébergements
Code NAF : 55.90Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement