Instructeur(trice) ADS (H/F)
ATIP67 · Obernai (Bas-Rhin)
- Recruteur :
- ATIP67
- Lieu de travail :
- 67 - Obernai 67210
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Technicien / Technicienne de gestion administrative
- Code ROME :
- M1607 – Assistant administratif / Assistante administrative
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Sous l'autorité du responsable de l'antenne ADS, dans le cadre d'une convention établie entre les collectivités et l'ATIP :
- Il/elle assure la gestion et l'instruction des autorisations du droit des sols relevant de sa compétence dans un secteur géographique qui lui est attribué.
- Il/elle conseille les collectivités en matière d'Autorisation du Droit des Sols (ADS) sur son champ d'intervention.
- Il/elle travaille en binôme avec un instructeur principal ADS. Il/elle peut être amené(e) à travailler en trinôme en fonction des situations locales.
- Il/elle travaille en lien avec un Instructeur relais présent au sein de chaque territoire, un référent ADS et des instructeurs volants.
ACTIVITES PRINCIPALES
L'instructeur(trice) ADS est l'interlocuteur des collectivités en matière de conseil ADS sur son champ d'instruction.
L 'instructeur(trice) ADS assure la gestion et l'instruction d'autorisations d'occupation du sol de type Déclaration Préalable et Certificat d'Urbanisme :
- Il/elle vérifie la recevabilité de ses dossiers et procède à leur examen technique au vu des règles applicables
- Il/elle assure les consultations de services extérieurs qui y sont liées, et rédige les arrêtés
- Il/elle saisit les données nécessaires dans le logiciel ad hoc (cart@ds)
- Il/elle assure la gestion des délais des autorisations déposées pour éviter les dossiers tacites
- Il/elle participe ponctuellement aux tournées de l'instructeur principal en commune. En cas d'absence de l'instructeur principal, il/elle peut être amené(e) à passer en commune
- Il/elle peut être amené(e) à assurer l'accueil téléphonique du binôme/trinôme
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Plan local urbanisme (souhaité)
Compétences :
- Classer des documents (exigé)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (exigé)
- Utiliser les outils numériques (exigé)
- Connaissance des logiciels spécifiques de gestion (exigé)
- Connaissance des règles du code de l'urbanisme (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
L’entreprise
ATIP67
Secteur d’activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Code NAF : 84.13Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement