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Ingénieur Major Account H-F (H/F)

JUNGHEINRICH FRANCE · Dijon (Côte-d'Or)

Recruteur :
JUNGHEINRICH FRANCE
Lieu de travail :
21 - Dijon 21000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
REMUNERATION FIXE + VARIABLE+ VEHICULE + FORFAITS REPAS + RTT + INTERESSEMENT/PARTICIPATION
Expérience :
5 An(s)
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Key Account Manager
Code ROME :
D1444 – Responsable grands comptes
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Coordination Major Account

Identifier les sites clients Major Account de votre portefeuille non encore traités par le service Grands Comptes et assurer leur bonne intégration dans le réseau.
Mettre à disposition du réseau commercial l'ensemble des informations relatives aux comptes stratégiques : contrats-cadres, conditions commerciales, engagements de service, référencements et documentation associée.
Développer la part de marché auprès des clients Major Account de votre portefeuille et assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
Coordonner les demandes émanant du siège ou des autres filiales du Groupe concernant les comptes dont vous avez la responsabilité.
Accompagner la relation après-vente en collaboration avec les équipes Service.
Prendre en charge les demandes de référencement national ou régional émanant des clients secteur lorsqu'elles ne relèvent pas du service Grands Comptes.
Assurer la diffusion et le déploiement des informations transmises par les équipes Major Account Groupe auprès du réseau commercial.

Gestion et développement du portefeuille Major Account

Contribuer activement à la progression des ventes sur les axes stratégiques définis par l'entreprise.
Animer et piloter les dossiers majeurs de votre région en étroite collaboration avec les Managers des Ventes et Responsables Régionaux Commerciaux.
Identifier et développer les opportunités de croissance au sein de votre portefeuille.
Participer aux négociations commerciales et à la mise en place des accords-cadres dans le respect des délégations accordées.
Accompagner les équipes terrain dans les démarches commerciales à forte valeur ajoutée.
Coordonner et participer aux visites clients, démonstrations et soutenances commerciales.
Suivre la bonne exécution des commandes et garantir le respect des engagements pris auprès des clients.

Animation commerciale et coordination transverse

Assurer le lien entre les équipes commerciales, les services support et les différents interlocuteurs du Groupe.
Accompagner les équipes régionales dans le développement des comptes stratégiques.
Participer à la définition des plans d'actions permettant d'accélérer la croissance des clients de votre portefeuille.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques commerciales et au partage des bonnes pratiques au sein du réseau.
Assurer une veille active sur les évolutions du marché et des organisations clients.

Avantages :
REMUNERATION FIXE + VARIABLE+ VEHICULE + FORFAITS REPAS + RTT + INTERESSEMENT/PARTICIPATION

Profil :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+5 en Commerce, Management, Gestion ou École de Commerce.
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le développement commercial BtoB, la gestion de comptes stratégiques ou la vente de solutions techniques.
Vous possédez une solide expérience dans la gestion de Grands Comptes ou de clients multi-sites.
Vous maîtrisez les techniques de négociation, de vente complexe et de développement de partenariats à long terme.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des interlocuteurs variés dans un environnement transversal.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'une forte orientation résultats.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et savez évoluer auprès d'interlocuteurs de haut niveau.
Évoluant dans un environnement international, vous êtes capable d'interagir en anglais avec les différentes entités du Groupe et vos interlocuteurs internationaux.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

REMUNERATION FIXE + VARIABLE+ VEHICULE + FORFAITS REPAS + RTT + INTERESSEMENT/PARTICIPATION

L’entreprise

JUNGHEINRICH FRANCE

Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Code NAF : 46.69B

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (jungheinrich.career-portal.io). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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