INGENIEUR DEVELOPPEMENT ELECTRONIQUE - HARDWARE (H/F)

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Tu rejoins l'équipe R&D Hardware pour concevoir l'électronique de nos appareils sur tout le cycle de développement : des schémas jusqu'à la validation, en passant par les outils de test et la documentation.

Ton quotidien :

- Concevoir les schémas électroniques à partir des cahiers des charges et des contraintes techniques
- Router les cartes (PCB) en intégrant l'intégrité du signal, CEM et contraintes de fabrication
- Élaborer les plans de test et suivre leur bon déroulement
- Réaliser des essais en conditions réelles et des contrôles croisés
- Développer de petits outils logiciels pour tester et valider tes cartes
- Mener des expertises techniques sur les équipements et les composants
- Rédiger la documentation de conception, les spécifications et les rapports d'essais
- Travailler avec des collègues de différents métiers (logiciel, mécanique, qualité, production) et suivre les tickets et anomalies dans Jira
- Assurer ta veille technologique et la partager avec l'équipe

Emploi classé F11 - CCN Métallurgie.

Ce qui nous fera dire « on t'attendait » :

- Tu as un diplôme d'ingénieur ou un Bac+5 en électronique ou systèmes embarqués, ou un niveau équivalent.
- Tu as déjà une première expérience en conception électronique, par exemple une alternance + une expérience de 2/3 ans
- Tu pratiques un logiciel de CAO électronique ; Altium Designer est un plus.
- Tu sais écrire de petits outils de test (Python, C ou équivalent).
- Tu vérifies avant de valider, tu sais avancer seul-e sur un sujet et tu sais quand demander un deuxième regard.
- Tu écris clairement : une doc et un rapport d'essai bien faits font partie du travail.
- Tu échanges en anglais sur des sujets techniques (niveau B2).
- Et surtout, tu aimes travailler en équipe, avec des personnes de métiers différents.
Tu ne coches pas toutes les cases ? Écris-nous quand même : on recrute aussi une façon de travailler.

Ce qu'on t'offre :

- Un travail qui a du sens : des produits concrets, utilisés chaque jour par des équipes médicales.
- Une équipe impliquée.
- Une politique environnementale engagée.
- Un CSE actif et un dialogue social de qualité.