Ingénieur Conseil Viticole (H/F)
CDER · Épernay (Marne)
- Recruteur :
- CDER
- Lieu de travail :
- 51 - Épernay 51200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s) - En conseil viticole
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Ingénieur / Ingénieure agronome
- Code ROME :
- A1303 – Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 18 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Mission :
Au sein de l'équipe conseil, vous accompagnez un portefeuille de viticulteurs dans leurs réflexions stratégiques et le développement de leurs exploitations.
Véritable partenaire des chefs d'entreprise, vous intervenez sur les problématiques technico-économiques, stratégiques, réglementaires et organisationnelles propres à la viticulture champenoise. Vous les aidez à anticiper les évolutions de leur environnement, à sécuriser leurs décisions et à concrétiser leurs projets.
À ce titre, vous êtes amené(e) à :
- Réaliser des diagnostics globaux et des analyses approfondies des exploitations viticoles.
- Accompagner les exploitants dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de développement.
- Conseiller les dirigeants sur les enjeux économiques, fiscaux, sociaux, juridiques et patrimoniaux de leur entreprise.
- Identifier les opportunités d'optimisation et proposer des solutions adaptées aux spécificités de chaque exploitation.
- Conduire des études et simulations pour éclairer les prises de décision.
- Accompagner les projets de transmission, d'installation, de développement ou de restructuration.
- Assurer une veille permanente sur les évolutions de la filière Champagne, de la réglementation et des marchés.
- Animer des réunions, formations et événements à destination des viticulteurs.
- Développer et promouvoir les prestations de conseil auprès des adhérents et clients.
- Contribuer activement à l'innovation et à la montée en compétence des exploitations accompagnées.
Votre Profil :
Issu d'une formation supérieure (école d'Ingénieur Agri/Agro, école de commerce, Master ou équivalent), vous disposez d'une bonne connaissance du secteur viticole, idéalement de la filière Champagne, et souhaitez accompagner les exploitants dans leurs projets de développement.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Solides capacités d'analyse, de synthèse et de prise de recul.
- Appétence pour le conseil et l'accompagnement de dirigeants.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
- Curiosité, autonomie et esprit d'initiative.
- Capacité à évoluer dans un environnement en constante mutation.
- Qualités rédactionnelles et aisance dans l'animation de groupes.
Fort d'une expérience de 3 à 5 ans dans le conseil viticole, l'accompagnement d'exploitations ou le suivi d'entreprises de la filière Champagne, vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux et spécificités du vignoble champenois.
Avantages : RTT, Mutuelle, Intéressement, Tickets restaurants
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) - En conseil viticole (exigée) — En conseil viticole
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Viticulture (exigé) — ingénieur, master agri/agro
Compétences :
- Agronomie (souhaité)
- Déterminer des protocoles d'expérimentation (souhaité)
- Procéder à des tests, expérimentations (souhaité)
- Planifier et suivre les échéances de projet (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros
L’entreprise
CDER
Secteur d’activité : Activités comptables
Code NAF : 69.20Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement