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Infirmière / Infirmier en Pédopsychiatrie Intra (H/F)

CENTRE HOSPITALIER GEORGES DAUMEZON · BOUGUENAIS (Loire-Atlantique)

Recruteur :
CENTRE HOSPITALIER GEORGES DAUMEZON
Lieu de travail :
44 - BOUGUENAIS 44340
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2369.0 Euros - Selon grilles fonction publique hospitalière
Expérience :
24 Mois
Métier :
Infirmier / Infirmière psychiatrique
Code ROME :
J1506 – Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 29 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.

ENVIRONNEMENT DU POSTE
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier)
Recrute une Infirmière / un Infirmier en unité d'hospitalisation
sur le Pôle Départemental de Pédopsychiatrie (SHIP)
dès que possible
en CDD 6 mois renouvelable, détachement ou mutation, à 100%

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- L'infirmier(ère) en pédopsychiatrie intervient sur prescription médicale auprès d'une population en souffrance mentale avec une prise en charge globale de la personne et de sa famille.
- Conduire des entretiens, seul ou avec le médecin, avec la famille et l'enfant en privilégiant l'écoute
- Participer, en équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et l'évaluation du projet de soins de l'enfant
- Assurer la cohérence et la continuité des soins
- Participer à l'organisation des prises en charges des entrées et sorties des patients
- Assurer le suivi informatique des présences des patients
- Veiller à la tenue du dossier patient ; au bon fonctionnement des équipements, matériels, locaux et retransmet à l'encadrement les besoins en maintenance
- Préparer les réunions de synthèse et y participe

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
- Qualités relationnelles pour s'adapter à des interlocuteurs multiples
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Discrétion professionnelle
- Connaissances techniques

RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Cadre de Santé et de la Directrice des soins
- Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de pôle et autres médecins du pôle ; toutes les catégories professionnelles au sein de l'unité, du secteur et tous les services de l'établissement ; Autres établissements, réseaux de soins et travailleurs sociaux

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- DE infirmier exigé
- expérience en pédopsychiatrie souhaitée

AVANTAGES
Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 %
Forfait mobilités durables
Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.)
Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais
Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur + variables d'activités (dimanches et JF.)

Profil recherché

Expérience : 24 Mois (exigée)

Compétences :

  • Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) (exigé)
  • Procédures d'urgence et de premiers secours (exigé)
  • Réaliser des soins infirmiers (souhaité)
  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients (souhaité)
  • Communiquer avec les patients et leurs familles (souhaité)
  • Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques (souhaité)
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires variables
  • Travail par roulement

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2369.0 Euros - Selon grilles fonction publique hospitalière

Selon grilles fonction publique hospitalière

  • CSE
  • Restauration
  • CSE
  • Restauration

L’entreprise

CENTRE HOSPITALIER GEORGES DAUMEZON

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 500 à 999 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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