Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)
EHPAD DE MERY · MERY-SUR-SEINE (Aube)
- Recruteur :
- EHPAD DE MERY
- Lieu de travail :
- 10 - MERY-SUR-SEINE 10170
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1944.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Infirmier / Infirmière de soins généraux
- Code ROME :
- J1506 – Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 28 juillet 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissement et sous la responsabilité fonctionnelle de l'infirmière coordinatrice, l'infirmier(ère) est référent des soins dans un lieu de vie. Il dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou conseil médical, ou bien en application de son rôle propre et délégué. En collaboration avec l'infirmier référent, il assure une fonction d'encadrement des membres de l'équipe soignante et travaille donc en collaboration avec ses collègues infirmiers, les aide-soignant et les agents des services hospitaliers.
Il fait en sorte que les personnes âgées accueillies soient prises en charge dans leur globalité. (soins, relationnel, accompagnement etc.) et considérées comme des personnes à part entière. En l'absence de l'IDE référent, il coordonne et contrôle les tâches déléguées.
Il est un intermédiaire entre les résidents, les familles, les médecins, les partenaires de soins extérieurs et l'établissement.
Il constitue une personne ressource pour l'équipe soignante. Il a également en charge de faire adhérer les agents nouvellement recrutés ou en stage au projet organisationnel, et ce dans le respect des protocoles. Il veille au respect des protocoles par l'ensemble des agents. Il est responsable du recueil des données, de la création et de la gestion des dossiers de soins infirmier. Le but étant de superviser les réunions de synthèse concernant les résidents.
En collaboration avec l'IDE référent, il fait un travail d'écoute et d'observation auprès des résidents et des familles, de l'ensemble des services de l'établissement, des écoles, des professionnels extra-hospitaliers, des services sociaux, des associations et des bénévoles et entretien le dialogue avec eux.
SAVOIRS FAIRE :
Être capable d'anticipa-tion (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin).
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse.
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins.
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en res-pectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Infirmier (exigé) — Diplôme d'état infirmier/e
Compétences :
- Réaliser des soins infirmiers (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1944.0 Euros
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
L’entreprise
EHPAD DE MERY
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement