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Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

L'ABRI · EVREUX (Eure)

Recruteur :
L'ABRI
Lieu de travail :
27 - EVREUX 27000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail de nuit...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Le salaire comprend les deux indemnités SEGUR 1 et 2.
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Infirmier / Infirmière de soins généraux
Code ROME :
J1506 – Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Au sein des Lits d'Accueils Médicalisés (LAM), les missions de l'IDE de nuit, seront les suivantes :

- Assurer les soins infirmiers et préparer les piluliers des résidents conformément aux prescriptions médicales, sous la responsabilité et la coordination du médecin référent de la structure ;
- Assurer le suivi médical des personnes de manière constante et prioritaire en veillant au maximum à leur autonomie ;
- Assurer l'écoute, l'orientation et l'accompagnement des personnes ;
- Effectuer le suivi des hospitalisations et consultations extérieures ;
- Suivre et tenir à jour le dossier médical des patients ;
- Mettre en place des interventions visant à favoriser l'éducation thérapeutique du patient, l'observance thérapeutique et la réduction des risques ;
- Assurer la prévention en matière de santé et de conseils hygiéno-diététiques ;
- Assurer la coordination des soins en fonction du projet personnel individualisé (PPI) des patients dont l'infirmier(e) sera référent(e), en lien avec les autres membres de l'équipe et sous la responsabilité du médecin et du chef de service ;
- Dans le cadre du suivi global, travailler en étroite collaboration avec l'équipe socio-éducative et participer aux réunions hebdomadaires ;
- Participer au rapport annuel d'activité du pôle médico-social.

Les fonctions seront exercées sous la responsabilité de la Cheffe de Service de la structure et du Directeur Adjoint du Pôle Médico-Social ou du Directeur Général.

Le public accueilli concerne toutes personnes majeures sans domicile fixe quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures.

Les postes à pourvoir sont des CDI temps plein de 35h00 répartis sur un planning du Lundi au Dimanche (1 week-end sur deux est travaillé).
Ils comprennent un roulement de 21h à 7h.

Expérience d'un an minimum est exigée.
La convention collective applicable celle du 15 mars 1966.

Le profil devra nécessairement détenir les capacités et aptitudes suivantes :
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Savoir prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle ;
- Prendre conscience de ses limites ;
- Avoir le sens de l'observation, de l'organisation, avoir un esprit de créativité ;
- Avoir un esprit de collaboration ;
- Echange avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Respecter tout personnel et leur travail ;
- Savoir tenir compte de l'évolution de la personne accueillie.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé) — DE IDE

Compétences :

  • Réaliser des soins infirmiers (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Le salaire comprend les deux indemnités SEGUR 1 et 2.

  • CSE
  • CSE

L’entreprise

L'ABRI

Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Code NAF : 87.90B

Effectif : 200 à 249 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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