Infirmier / Infirmière en gériatrie

Rattaché au chef(fe) de service et directreur(trice) des EHPAD « Sauzeils et « Le Santoulis » l'infirmier aura pour missions de protèger, maintenir, restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers et mettre en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention
Missions :
De manière transversale, l'infirmier(e) aura pour mission :
- Evaluation des besoins de santé des résidents,
- Accueil des résidents et recueil des besoins et attentes,
- Dispense des premiers soins infirmiers,
- Application des prescriptions médicales en matière de soins,
- Gestion du stock de produits pharmaceutiques,
- Gestion des dossiers médicaux
- Supervision du travail des aides- soignantes.
Savoirs généraux :
oTechniques de vaccination
o Techniques de questionnement et d'écoute
o Psychologie des malades
o Principales pathologies et pathologies spécifiques du public âgé
o Soins infirmiers (tous types d'injection et de prélèvements SC, IM, IV ou IA, techniques de prise en charge de plaies aigues ou chroniques, administration de traitements per os, entéral ou parentéral dans le cadre du champ de compétences IDE et sur prescription médicale)
o Traçabilité de tout soins (base, technique et relationnel) dans le cadre de la démarche qualité de l'établissement
o Protocoles d'hygiène
o Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
o Techniques d'inventaire
o Principe de la gestion des stocks
o Règlementation sur le stockage des produits dangereux
o Outils informatiques
o Techniques de base en secrétariat
Savoir-faire :
Evaluation des besoins de santé des personnes âgées
Accueil des résidents et recueil des besoins et attentes
Application des premiers soins infirmiers
Application des prescriptions médicales en matière de soins
Gestion du stock de produits pharmaceutiques
Gestion des dossiers médicaux
Supervision du travail des aides-soignantes
Savoir-être :
- Esprit de méthode et de rigueur, d'analyse synthétique
- Réactivité
- Disponibilité - Confidentialité - Sens de l'autonomie
- Sens du relationnel et du service public
- Organisation, planification
Spécificités et contraintes du poste
o Temps complet annualisé
o Permis B
o Plannings contraints en fonction des nécessités de service
o Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Conditions :
o Rémunération statutaire + régime indemnitaire
o - Avantages sociaux (après 3 mois d'ancienneté) : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire
o - Modalités de candidature :
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum-vitae
- Une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les candidats titulaires de la Fonction publique
Poste à pourvoir le plus tôt possible