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Infirmier / Infirmière en gériatrie

ARPAVIE · LA CHAPELLE-SAINT-LUC (Aube)

Recruteur :
ARPAVIE
Lieu de travail :
10 - LA CHAPELLE-SAINT-LUC 10600
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon convention collective
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Infirmier / Infirmière en gériatrie
Code ROME :
J1506 – Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

Dispense les soins individualisés dans le respect des prescriptions médicales, en intégrant des techniques
de soin préventives, curatives, palliatives et éducatives, dans le respect du consentement au soin.
Assure une bonne traçabilité de son activité, en utilisant les outils de transmission en place dans
l'établissement.
Participe à l'analyse et à l'évaluation des soins dispensés, en lien avec l'IDEC/ Cadre de santé, le médecin
coordonnateur et le médecin traitant afin d'en améliorer la qualité et l'efficience.
Applique avec rigueur les protocoles et les procédures en matière de prévention des risques professionnels,
de plans de sécurité sanitaires et assure la sécurité des biens et des personnes.
Utilise le matériel médical et paramédical adapté dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Organise son activité de manière pluridisciplinaire, en lien avec les différents intervenants internes ou
externes.
Participe à l'accueil des nouveaux résidents :
Anticipe et prépare les arrivées
Veille à un accompagnement individualisé : recueil des habitudes de vie, connaissance des traitements
et pathologies.
Participe à l'élaboration du projet de vie des résidents.
Participe quotidiennement à l'organisation de l'activité de l'équipe soignante, en s'assurant que l'ensemble
des besoins des résidents sont pris en compte.
Assure la continuité du service en l'absence de l'IDEC/ Cadre de santé notamment la gestion des absences
en s'appuyant sur des procédures.
Participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs en leur délivrant les informations nécessaires et en
s'assurant de leurs appropriations.
Veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques, transmet son savoir- faire à l'équipe et alerte
le cas échéant.
Participe à la mise en œuvre des stages ou alternance (IDE, ASD, AES) en permettant la réalisation des
objectifs et en participant aux mises en situation professionnelle.
La gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe
Créé une relation professionnelle individualisée avec chaque résident afin de repérer les attitudes
signifiantes susceptibles de maintenir, restaurer ou développer l'autonomie, et de détecter les situations
d'urgence.
Fait partager sa connaissance des personnes à l'équipe afin de favoriser un accompagnement collectif.
Participe à la gestion des relations avec l'entourage (conseille et informe) et veille à les positionner dans
l'accompagnement de leurs proches.
La gestion des stocks de produits et de matériels
Participe au suivi et à la gestion des stocks des dispositifs médicaux, des traitements des résidents, des
produits et petits matériels spécifiques en tenant compte des évolutions technologiques.
Alerte l'IDEC/ Cadre de santé ou la personne en charge de la gestion des stocks en cas d'épuisement du
matériel.
Intérêt pour les problématiques sociales, humaines.
Disponibilité auprès des résidents
Aptitude à l'animation d'équipe.
Empathie, qualité d'écoute, patience.
Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact.
Rigueur et organisation dans le travail.
Discrétion.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Prise de recul

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé) — Infirmier(e) diplômé (e) d'Etat

Compétences :

  • Réaliser des soins infirmiers (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés

Salaire et avantages

Selon convention collective

L’entreprise

ARPAVIE

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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