Infirmier (H/F)
CHRS MOISSONS NOUVELLES · Sillans-la-Cascade (Var)
- Recruteur :
- CHRS MOISSONS NOUVELLES
- Lieu de travail :
- 83 - Sillans-la-Cascade 83690
- Type de contrat :
- CDD - 14 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Selon CCN66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière
- Code ROME :
- J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Présente sur plusieurs territoires en France, Moissons Nouvelles, association laïque d'intérêt générale, est engagée dans l'accompagnement éducatif, thérapeutique et social d'enfants, de jeunes et d'adultes en situation de vulnérabilité depuis 1941.
Notre action est fondée sur des valeurs de bienveillance, respect, confiance et solidarité.
Notre raison d'être : protéger et inclure.
Nous recrutons un infirmier (H/F) au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social Les Cades, située à Sillans-la-Cascade.
L'établissement est dédié à l'accueil et à l'accompagnement de 19 jeunes en difficulté sociale ou familiale et offre un cadre de vie structurant et bienveillant à des enfants et adolescents âgés de 4 à 18 ans, avec possibilité de prolongation jusqu'à 21 ans dans le cadre d'un contrat jeune majeur.
Implantée en milieu rural, la MECS Les Cades se distingue par son approche éducative intégrant la présence d'animaux sur site, favorisant le développement personnel et la reconstruction des jeunes à travers des activités thérapeutiques et éducatives.
Le cadre de travail est un véritable outil !
L'établissement s'inscrit dans une démarche globale visant à restaurer les repères, renforcer les liens familiaux et préparer les jeunes à une insertion sociale et professionnelle réussie.
Vos Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice de secteur, vos missions incluent :
- Le suivi en santé et accompagnement aux soins, l'accès au droit et à la prise médicamenteuse individuelle selon les prescriptions
- La mise en place des ateliers d'éducation à la santé (nutrition, conduites à risque, addiction, vie affective et sexuelle...)
- L'amélioration du maillage avec le secteur santé par la recherche de partenaires en fonction des besoins des enfants
Profil :
- Vous possédez idéalement d'une première expérience dans le secteur protection de l'enfance.
- Vous êtes titulaire du permis de conduire B (non automatique) et vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute, d'adaptation, ainsi que d'un réel esprit d'équipe et une capacité à fédérer.
- Vous maîtrisez les outils des outils informatiques et de suivi.
Informations contractuelles :
- CDD à temps partiel (0.5 ETP) à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2027
- Reprise d'ancienneté selon la convention 66
- Poste éligible au complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs.
- Pas de travail le week-end
Avantages :
En intégrant Moissons Nouvelles, vous bénéficiez :
- D'un parcours d'intégration
- D'un parcours professionnel personnalisé permettant de développer vos compétences grâce à notre politique de formation continue
- D'une mutuelle entreprise
- D'un contrat de prévoyance
- Repas fourni sur place selon horaires
- De congés conventionnels supplémentaires (18 CT)
- De tarifs préférentiels sur vos activités de loisirs grâce à un partenariat avec l'UPV
- Des œuvres sociales du CSE
- Des services d'action logement
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — DE INFIRMIER
Compétences :
- Protocoles de soins (souhaité)
- Apporter un appui technique au personnel (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Concevoir des protocoles de soins (souhaité)
- Piloter une activité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Selon CCN66
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
CHRS MOISSONS NOUVELLES
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement