INFIRMIER (H/F)
DIME RENE NAUROY · NOIDANS LES VESOUL (Haute-Saône)
- Recruteur :
- DIME RENE NAUROY
- Lieu de travail :
- 70 - NOIDANS LES VESOUL 70000
- Type de contrat :
- CDD - 5 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2435.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Infirmier général / Infirmière générale
- Code ROME :
- J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le DIME recrute un(e) infirmier(e) dans le cadre d'un remplacement congé maternité du 02.11.2026 au 27.04.2027
Horaires de journée du lundi au vendredi.
CONTEXTE, DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT :
Le DIME s'appuie sur une approche interdisciplinaire et multidimensionnelle de la personne accueillie pour mettre en œuvre des réponses personnalisées qui se déclinent au niveau pédagogique, éducatif et thérapeutique.
La plateforme se compose :
D'une offre d'accompagnement type IME (Institut Médico-Educatif) ;
D'une offre d'accompagnement ambulatoire PMO type SESSAD ;
De prestations externalisées : PCPE
Le site de Noidans est géré par l'UGECAM (Union pour la Gestion des Etablissements des Caisses d'Assurances Maladie).
VOS MISSIONS :
1. Prévention et promotion de la santé
Élaborer et animer des actions de prévention autour de la santé globale (hygiène, sommeil, alimentation, addictions, etc.).
Concevoir des ateliers adaptés au niveau de compréhension et aux besoins spécifiques des enfants/jeunes accompagnés.
Travailler en lien avec les équipes éducatives pour intégrer la prévention dans le quotidien.
2. Vie affective, relationnelle et sexuelle
Participer à la sensibilisation et à l'éducation des jeunes sur les thématiques de la vie affective, relationnelle et sexuelle.
Co-animer des ateliers ou temps d'échanges avec les psychologues et partenaires spécialisés.
Être référent interne sur les questions de santé sexuelle des jeunes en situation de handicap.
3. Accès aux soins et autonomie des jeunes dans leur parcours de santé
Accompagner les enfants et adolescents à accéder à leurs droits et à des soins de qualité : repérage de médecins généralistes, spécialistes, examens.
Pour les jeunes majeurs ou en voie de majorité : soutenir l'acquisition de compétences dans le parcours de soins (prise de rendez-vous, gestion de la Carte Vitale, repérage des professionnels du territoire, lecture d'une ordonnance, etc.).
Co-construire des outils pédagogiques favorisant l'autonomie (carnet de santé simplifié, fiches repères, tutoriels, etc.).
4. Appui au PCPE
Participer à l'évaluation de situations complexes accompagnées par le PCPE, notamment en lien avec des problématiques de santé non couvertes.
Collaborer avec le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) pour assurer un parcours de soins fluide et coordonné.
Être force de proposition sur l'organisation de réponses sanitaires de proximité.
5. Circuit du médicament et sécurisation de la prise en charge médicamenteuse
Assurer la gestion sécurisée du circuit du médicament, incluant la prescription, la dispensation, la préparation, le stockage, l'administration et la surveillance post-administration.
Collaborer avec les accompagnants éducatifs et sociaux pour garantir la bonne administration des traitements, en respectant les protocoles établis.
Mettre en place des actions de formation et de sensibilisation auprès des équipes sur le bon usage des médicaments et la prévention des erreurs médicamenteuses.
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures internes relatives à la prise en charge médicamenteuse.
6. Travail en équipe pluridisciplinaire
Participer activement aux réunions de coordination et à la rédaction des documents de suivi (projet personnalisé, transmissions, bilans).
Collaborer étroitement avec les psychologues, éducateurs, enseignants spécialisés, coordonnateurs, etc.
LE PROFIL QUE L'ON RECHERCHE (COMPETENCES) :
- Diplôme d'État Infirmier (DEI) requis.
- Une expérience dans le champ du handicap ou de la santé publique serait un plus.
- Intérêt pour l'accès aux soins, l'autonomisation des jeunes, et l'approche globale de la santé.
TRANSMISSION DES CANDIDATURES
CV, Lettre de motivation et questions à adresser à :
THUEILLON Amélie - Directrice DIME/PCPE
amelie.thueillon@ugecam.assurance-maladie.fr
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé)
Compétences :
- Protocoles de soins (souhaité)
- Apporter un appui technique au personnel (souhaité)
- Concevoir des protocoles de soins (souhaité)
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B mention 79.06 (= EB) (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2435.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
L’entreprise
DIME RENE NAUROY
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 1 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement