Infirmier(ère) de santé au travail (H/F)
DEFI 2 CONSEIL · Dijon (Côte-d'Or)
- Recruteur :
- DEFI 2 CONSEIL
- Lieu de travail :
- 21 - Dijon 21000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s) - Minimum
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Technicien(ne) Hygiène Sécurité Environ industriel
- Code ROME :
- H1303 – Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Votre rôle sera de contribuer à la protection de la santé physique et mentale des salariés de l'entreprise en étroite collaboration avec le Médecin du Travail, sur le site de production qui compte environ 300 collaborateurs. Vous serez également le/la référent(e) handicap du site.
Vos principales missions:
Participer à la surveillance de la santé des salariés selon les protocoles établis par le médecin du travail (organise les visites médicales ; réalise les examens et explorations fonctionnelles)
Prendre en charge les soins d'urgences selon les protocoles établis (accidents du Travail, soins d'urgence, accueil des salariés en difficulté pour des problèmes de santé, professionnels.)
Être garant de la prise en charge des soins d'urgence
Contribuer aux études de postes. (proposer des actions correctives et préventives)
Proposer, organiser, mettre en place des actions de prévention
Collaborer à la formation et à l'information concernant les problèmes de santé publique (alcool, tabac, hygiène alimentaire.) en fonction des problèmes identifiés, des demandes, des besoins exprimés.
Participer à des groupes de travail et à la mise en place d'actions de prévention en alertant les salariés sur les risques professionnels.
Participer aux réunions et visites du CSE et du Comité de pilotage HSE.
Assurer un reporting auprès de la Direction
Alerter la Direction et la médecine du travail en cas de besoins
Prérequis :
Maîtriser les soins de premiers secours
Maîtriser la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
Connaître l'environnement de l'entreprise
Avoir des bases en bureautique et en informatique
Profil recherché :
Idéalement, être formé "formateur SST" ou en avoir a la volonté
Avoir entre 5 et 10 ans d'expérience
Être orienté TERRAIN et SENSIBILISATION / FORMATION
Être à l'écoute de l'entreprise et des salariés (empathie et pédagogie)
S'adapter à tout type d'interlocuteur
Faire preuve de rigueur, de devoir de réserve et de confidentialité
Être force de proposition
Travailler en équipe et de façon transverse
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) - Minimum (exigée) — Minimum
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé)
Compétences :
- Cadre réglementaire environnemental (souhaité)
- Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité (souhaité)
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
L’entreprise
DEFI 2 CONSEIL
Le GE Industrie recrute un(e) infirmier(e) santé au travail (H/F) en CDI pour une mise à disposition à temps partiel de 32h , pour une date d'embauche souhaitée 1er trimestre 2027. Ce poste est proposé dans le cadre d'un futur départ à la retraite, au sein de notre entreprise adhérente, industrie située à 20 minutes au sud de Dijon.
Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Code NAF : 94.99Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement