INFIRMIER(E) (H/F)
FOREZ JEUNES · Villefranche-sur-Saône (Rhône)
- Recruteur :
- FOREZ JEUNES
- Lieu de travail :
- 69 - Villefranche-sur-Saône 69400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- CCN 51
- Expérience :
- 4 An(s)
- Métier :
- Infirmier / Infirmière de prévention
- Code ROME :
- J1505 – Infirmier / Infirmière de prévention
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le Pôle Rhône de l'association accueille 242 enfants, adolescents jeunes majeurs selon 6 modalités d'accompagnement différenciées et articulées au sein de 7 services et établissements. Le poste est recherché pour le service MNA situé à Villefranche sur Saône et concerne 30 mineurs et 20 majeurs.
Sous l'autorité du chef de service éducatif, l'infirmier(e) sera notamment chargé(e) de la coordination du parcours des jeunes accueillis. Cette fonction s'inscrit dans les processus et méthodes mis en place par l'Association concernant l'accompagnement des enfants et des mineurs non accompagnés : évaluation des besoins (CREAI/ONED), élaboration du PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé) et évaluation. Par ailleurs, l'infirmier(e) sera plus spécifiquement chargé d'assurer le suivi et le bilan santé du jeune. Il sera en lien avec les services extérieurs concernant sa responsabilité de coordination des parcours. Il participera à l'accompagnement quotidien des jeunes confiés, notamment en diversifiant le registre d'activité au regard des besoins évalués, et en assurant la continuité de la prise en charge.
Vous serez invité(e) à participer à l'élaboration du projet, à contribuer à sa mise en œuvre et à son évaluation. Vous exercerez vos fonctions au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Être titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmière.
- Expérience réussie dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'adolescence et des Mineurs non accompagnés
- Maîtrise des techniques d'accueil, d'entretien et d'évaluation
- Animation de groupe
- Méthodologie du Projet d'Accompagnement Personnalisé basée sur le référentiel CREAI
- Aptitudes à l'écrit professionnel et au compte-rendu
- Réactif(ve), enthousiasme
- Disponible et autonome
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Permis B obligatoire
Profil recherché
Expérience : 4 An(s) (exigée)
Compétences :
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux (souhaité)
- Réaliser un dépistage (visuel, auditif) (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
CCN 51
L’entreprise
FOREZ JEUNES
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement