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Infirmier.e (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE · BORDEAUX (Gironde)

Recruteur :
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Lieu de travail :
33 - BORDEAUX 33077
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros - CTI + RIFSEEP
Expérience :
6 Mois
Métier :
Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière
Code ROME :
J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le CCAS de Bordeaux recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour le Centre Simone Noailles, au sein de la structure de Lits Halte Soins Santé (LHSS), 6 rue Leydet, 33800 Bordeaux. Le contrat est un CDD à temps complet de 6 mois, du 1er décembre 2026 au 31 mai 2027, avec possibilité de renouvellement.

Placé(e) sous l'autorité du directeur de l'établissement, vous évaluez l'état de santé des résidents, organisez et planifiez leurs projets de soins personnalisés en lien avec le médecin coordonnateur, et dispensez des soins préventifs, curatifs ou palliatifs pour promouvoir, maintenir ou restaurer leur santé. Vous accompagnez un public en situation de précarité, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Vos missions :

observer et surveiller l'évolution de l'état de santé et du comportement relationnel et social des résidents
réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique, ainsi que des soins de confort et de bien-être
informer et éduquer les résidents, leur entourage et des groupes de personnes, et réaliser l'éducation thérapeutique
coordonner et organiser les activités et les soins au sein de l'équipe d'infirmiers
contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits
recueillir les données cliniques, rédiger et mettre à jour le dossier du résident
partager les informations en équipe d'infirmiers et avec le médecin coordonnateur, et transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement en réunion pluridisciplinaire
participer aux actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé
intervenir ponctuellement auprès des résidents du CHRS Urgence

Vous travaillez en cycle de 6 semaines, avec un week-end sur trois et les jours fériés, sur des horaires de 8h-15h30, 12h-19h30 ou 8h-18h. Une blouse et les équipements de protection individuelle vous sont fournis, et vous utilisez l'application GLOBULE pour la gestion des dossiers des résidents. Le permis B est demandé, un véhicule de service partagé est à disposition.

Savoirs :

Droit des usagers / Bientraitance en institution
Éducation à la santé
Communication et relation d'aide
Éthique et déontologie professionnelles
Hygiène hospitalière
Connaissances médicales générales
Pharmacologie
Psychologie générale
Santé publique
Méthodologie d'analyse de situation
Sciences sociales, approche des personnes vulnérables
Soins
Technologies de l'information et de la communication
Diplôme d'État d'infirmier

Savoir-faire :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le résident dans le cadre du projet personnalisé du patient
Évaluer et formaliser un diagnostic santé de la personne
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Initier et mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Savoir-être :

Capacité d'écoute et de communication, bienveillance et respect des personnes
Gestion du stress et des situations de tensions
Approche collaborative du travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'organisation et rigueur
Sens du service public

Rémunération : entre 2100 et 2200€ brut mensuel selon expérience, avec application du Ségur de la santé et indemnités liées aux sujétions du poste (week-end, jours fériés).

Profil recherché

Expérience : 6 Mois (exigée)

Compétences :

  • Protocoles de soins (souhaité)
  • Apporter un appui technique au personnel (souhaité)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
  • Concevoir des protocoles de soins (souhaité)
  • Piloter une activité (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros - CTI + RIFSEEP

CTI + RIFSEEP

L’entreprise

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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