Infirmier DE (H/F)
Tonneins (Lot-et-Garonne)
- Lieu de travail :
- 47 - Tonneins 47400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail le dimanche...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- À partir de : 30 000 €/an
- Expérience :
- Débutant accepté - Expérience appréciée
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Infirmier général / Infirmière générale
- Code ROME :
- J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) coordonnateur(trice) (IDEC), vous contribuez à la bonne prise en charge médicale de la personne en réalisant des actes de soins, en effectuant une surveillance médicale régulière et gérant les dossiers et matériels médicaux et participez activement à la mise en œuvre du projet de soins individualisé de chaque personne accueillie.
Notre Foyer d'accueil médicalisé accueille 50 adultes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés.
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée notamment d'infirmiers, d'aides-soignants, d'un ergothérapeute, d'un kinésithérapeute, de médecins généraliste et d'une psychologue.
Vos missions principales :
- Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée
- Dispense de soins
- Accompagnement et information
- Gestion des dossiers et matériels médicaux
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
1. Assurer la qualité et la sécurité des soins
Évaluer l'état de santé des personnes accueillies et assurer une surveillance clinique régulière.
Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre
Assurer la préparation, la distribution et la surveillance des traitements.
Identifier les situations à risque, prévenir les complications .
Participer à la gestion des urgences et à la coordination des interventions médicales.
2. Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins
Élaborer, mettre en œuvre et réévaluer les projets de soins individualisés en collaboration avec l'IDEC, les médecins et l'équipe pluridisciplinaire.
Contribuer à la prévention, à l'éducation à la santé et au maintien de l'autonomie.
3. Accompagner et soutenir l'équipe soignante
Collaborer étroitement avec les aides-soignants et les autres professionnels de l'établissement.
Transmettre les informations utiles à la continuité et à la qualité de l'accompagnement.
Apporter un appui technique à l'équipe soignante et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.
Participer aux réunions de coordination et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
4. Assurer la traçabilité et la gestion des soins
Tenir à jour les dossiers de soins et assurer la traçabilité des actes réalisés.
Participer à la gestion des médicaments, du matériel médical et des dispositifs de soins.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité des informations médicales.
5. Accompagner les personnes accueillies
Établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées.
Informer les résidents sur leurs soins et favoriser leur participation aux décisions qui les concernent.
Respecter leurs choix, leurs droits, leur dignité et leur intimité.
Associer, lorsque cela est pertinent et dans le respect du consentement de la personne, les proches et les représentants légaux à l'accompagnement.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - Expérience appréciée (débutant accepté) — Expérience appréciée
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé) — Diplôme d'état de soins infirmiers
Compétences :
- Protocoles de soins (souhaité)
- Apporter un appui technique au personnel (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Concevoir des protocoles de soins (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail le dimanche - Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail le samedi
Salaire et avantages
À partir de : 30 000 €/an
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement