Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en établissem (H/F)
CITES CANTALIENNES - SIEGE · Aurillac (Cantal)
- Recruteur :
- CITES CANTALIENNES - SIEGE
- Lieu de travail :
- 15 - Aurillac 15000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2350.0 Euros à 3200.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Infirmier(ière) coordonnateur(trice) établissement soins
- Code ROME :
- J1510 – Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sur le Bassin Aurillacois.
En tant qu'infirmier coordinateur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la supervision des soins apportés aux résidents, en veillant à ce que chacun reçoive des soins de qualité, adaptés à ses besoins individuels. Le soins pensé et individualisé doit être au centre de notre accompagnement. Ainsi vos valeurs autour de la bienveillance, de l'empathie, de la résilience, de la rigueur et de l'exigence seront autant d'atout pour permettre à tous nos résidents d'avoir un accompagnement digne.
Responsabilités principales :
- Coordonner et superviser l'ensemble des soins infirmiers pour garantir la continuité et la qualité des services.
- Assurer la liaison entre les différents professionnels de santé (médecins, aides-soignants, kinésithérapeutes, etc.) et les familles des résidents pour une prise en charge globale et efficace.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de soins personnalisés.
- Évaluer les besoins en soins des résidents et ajuster les plans de soins en conséquence.
- Gérer et optimiser les ressources disponibles pour assurer des soins individualisés, adéquats et efficaces.
- Superviser et former le personnel soignant pour maintenir un haut niveau de compétence, d'exigence et de motivation.
- Assurer le respect des protocoles de soins et des normes d'hygiène et de sécurité.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de soins et à la gestion des risques.
- Accompagner les équipes dans la démarche qualité en lien avec les évaluations HAS.
- Être le manager de proximité des équipes de soins
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'infirmier (DEI) avec une expérience significative en coordination de soins.
- Compétences en gestion d'équipe et en communication.
- Compétence en gestion de conflit.
- Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Sens des priorités.
- Empathie, écoute et respect envers les patients et leurs familles.
- Expérience dans un poste similaire ou dans un environnement de soins coordonnés est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement bienveillant et à taille humaine
Un poste essentiel au bien-être des résidents
Des avantages attractifs :
Prime Ségur
Prime d'assiduité
Prime d'astreinte
32 jours de CP + 15 jours de CNT
Avantages CSE : loisirs, culture, réductions
Matériel adapté et formation continue
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Encadrement infirmier (exigé)
Compétences :
- Communiquer avec les patients et leurs familles (souhaité)
- Participer à des réunions multidisciplinaires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Salaire et avantages
Mensuel de 2350.0 Euros à 3200.0 Euros
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
- Ordinateur portable
L’entreprise
CITES CANTALIENNES - SIEGE
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement