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Indépendant - Conciergerie et gestion locative La Grande-Motte (H/F)

Hostcare · La Grande-Motte (Hérault)

Recruteur :
Hostcare
Lieu de travail :
34 - La Grande-Motte 34280
Type de contrat :
Franchise
Nature du contrat :
Emploi non salarié
Rémunération :
70 % du chiffre d'affaires vous reviennent
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Concierge d'immeuble
Code ROME :
K2501 – Gardien / Gardienne d'immeuble
Qualification :
Manœuvre
Postes à pourvoir :
2

Publiée le 11 novembre 2026 · vérifiée le 12 novembre 2026 · source : France Travail

Lancez votre activité de Conciergerie avec le réseau Hostcare

Vous ambitionnez de monter votre structure dans la gestion de locations de vacances tout en vous appuyant sur un cadre éprouvé ? Hostcare vous guide dans le lancement de votre entreprise de conciergerie en mettant à votre disposition le savoir-faire et la renommée d'une enseigne nationale reconnue.

Notre fonctionnement vous donne la possibilité de cibler ce qui compte le plus : l'excellence opérationnelle et le lien direct avec les clients. Vous vous occupez du terrain, tandis que nous prenons en main le soutien technique, l'administratif et la stratégie commerciale.

Aspect financier : En qualité de professionnel indépendant, vous percevez 70 % du chiffre d'affaires généré au sein de votre zone d'intervention.

Vos missions en tant que partenaire local
En intégrant l'écosystème Hostcare, vous développez votre propre société tout en devenant le représentant clé de notre marque sur votre territoire. Votre action se découpe en deux volets clés :

1. Expansion locale et prospection de propriétaires

Détecter et accompagner les propriétaires soucieux de déléguer la gestion de leur patrimoine immobilier.

Conduire des démarches de prospection régulières et ciblées.

Développer un réseau de partenaires auprès des interlocuteurs économiques et touristiques de votre secteur.

2. Gestion du terrain et garantie de qualité

Superviser les prestataires locaux dédiés au nettoyage, à l'entretien et aux petites interventions.

Appliquer rigoureusement les normes de qualité Hostcare afin de maximiser la satisfaction des occupants.

Entretenir une relation de confiance avec les propriétaires et veiller au parfait déroulement de l'accueil des voyageurs.

Un soutien permanent au quotidien
Hostcare veille à vous accompagner tout au long de la vie de votre projet :

Visibilité : Publication optimisée de vos biens sur les portails majeurs (Airbnb, Booking, Abritel...).

Relation Client : Assistance voyageurs assurée 7j/7, du premier contact jusqu'au départ.

Revenus : Stratégie de prix dynamique adaptée continuellement selon l'offre et la demande.

Ressources : Parcours de formation initiale, suites logiciels performantes et soutien de tous les jours.

Développement : Suivi sur-mesure et conseils stratégiques pour accélérer le développement de votre conciergerie.

Les atouts du réseau Hostcare
Notoriété : Adossez-vous à un acteur de référence dans le domaine de la location saisonnière.

Autonomie : Conservez une pleine liberté dans la gestion et le pilotage quotidien de votre entreprise.

Rentabilité : Bénéficiez d'une répartition financière très avantageuse qui valorise vos résultats.

Outils technologiques : Exploitez des solutions numériques modernes conçues pour simplifier vos tâches.

Hostcare met à votre portée une solution clé en main : vous prenez en charge l'humain et le développement de proximité, nous fournissons les outils, la visibilité et l'ingénierie opérationnelle.

Prêt à vous lancer ? Rejoignez une enseigne dynamique et créez votre conciergerie dès maintenant.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité (souhaité)
  • Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

70 % du chiffre d'affaires vous reviennent

L’entreprise

Hostcare

Hostcare est un réseau national de conciergeries locales spécialisées dans la gestion de locations saisonnières. Notre mission : valoriser le travail de terrain en offrant un service fondé sur la proximité, la fiabilité et la qualité d'accueil. Grâce à des outils digitaux performants et un accompagnement humain, Hostcare garantit une gestion optimale des biens et une expérience fluide pour les propriétaires comme pour les voyageurs.

Secteur d’activité : Agences immobilières

Code NAF : 68.31Z

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 11 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 12 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (hostcarefrance.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

Postuler sur le site de l’employeur (nouvel onglet)

Voir l’offre d’origine sur francetravail.fr

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