Hydrocureur (H/F)
Cambrai (Nord)
- Lieu de travail :
- 59 - Cambrai 59400
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- Horaire de 12.32 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Conducteur opérateur / Conductrice opératrice d'hydrocureur
- Code ROME :
- K2301 – Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement
- Qualification :
- Manœuvre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le GEIQ BTP HDF recrute pour l'un de ses adhérents un apprenti hydrocureur H/F :
Vos missions consisteront à :
- Conduite et manœuvre : Conduire un camion hydrocureur (poids lourd) sur les sites des clients (collectivités, industriels, particuliers).
- Entretien des réseaux : Réaliser le curage, le pompage, le nettoyage haute pression et le débouchage des canalisations, égouts, fosses septiques et bacs à graisses.
- Transport de déchets : Acheminer les boues et effluents liquides pompés vers les centres de traitement agréés.
- Inspection et contrôle : Effectuer des inspections visuelles ou vidéo (caméras CCTV) des réseaux pour détecter d'éventuelles anomalies ou casses.
- Rapports et relation client : Rédiger les bons d'intervention/comptes rendus et conseiller les clients sur l'état des installations.
- Maintenance du véhicule : Assurer l'entretien de premier niveau du camion et du matériel (vérification des pompes, flexibles, nettoyeurs).
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Entretenir des canalisations (souhaité)
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 12.32 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Code NAF : 78.30Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement