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HOTESSE CAISSE ACCUEIL (H/F)

CONFORAMA · SAINT-MALO (Ille-et-Vilaine)

Recruteur :
CONFORAMA
Lieu de travail :
35 - SAINT-MALO 35400
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
.
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Hôte / Hôtesse de caisse
Code ROME :
D1505 – Hôte / Hôtesse de caisse
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Description du poste
Description de l'entreprise

Savez-vous vraiment qui nous sommes ?

Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 167 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir.

Nos 3 valeurs nous rassemblent et guident nos actions au quotidien : proximité, audace, simplicité.

Et si nous partagions nos ambitions ?

Chez Conforama, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans votre développement et la construction de votre parcours professionnel.

Ensemble, relevons de nouveaux défis et atteignons des sommets chez Conforama !

Description du poste

Chez Conforama, nous vous confions une mission pleine de challenges et de responsabilités.
Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission :
Informer et conseiller les clients sur les services Conforama et les offres du moment,
Gérer les remboursements et les demandes spécifiques avec réactivité et professionnalisme,
Encaisser avec fluidité et efficacité, tout en garantissant une expérience agréable.

Qualifications

Fort d'une première expérience, vous avez acquis des compétences sur un poste équivalent idéalement en grande distribution :
Vous êtes passionné par la relation client et appréciez le travail en équipe,
Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations,
Ouvert et souriant, vous instaurez facilement un climat convivial avec vos interlocuteurs,
Polyvalent et rigoureux, vous prenez à coeur chaque mission avec sérieux et efficacité.

Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous ! De belles perspectives professionnelles vous attendent !

Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Informations supplémentaires

CDD temps partiel

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Procédures d'encaissement (exigé)
  • Règles de tenue de caisse (exigé)
  • Procéder à l'encaissement (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 30H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail le samedi
  • Travail durant les vacances scolaires

Salaire et avantages

.

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

L’entreprise

CONFORAMA

Secteur d’activité : Commerce de détail de meubles

Code NAF : 47.59A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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