Growth Marketer (H/F)
L'ODYSSEE · LYON (Rhône)
- Recruteur :
- L'ODYSSEE
- Lieu de travail :
- 69 - LYON 69007
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 44000.0 Euros à 46000.0 Euros
- Expérience :
- 4 An(s)
- Métier :
- Web marketer
- Code ROME :
- M1718 – Chargé / Chargée de marketing digital
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le Groupe LIP continue sa progression et recherche un Growth Marketer H/F en CDI.
Au sein du Pôle Marketing Digital du Siège (web, projets digitaux, sourcing), vous construisez et pilotez la stratégie d'acquisition et de fidélisation de nos cibles. Priorité aux candidats et intérimaires (BtoC), avec une extension progressive aux clients et prospects (BtoB). Votre objectif : attirer les bons profils, les fidéliser durablement et faire de HubSpot, notre CRM marketing, le pilier de l'expérience LIP.
Vos missions
- Suivre et orienter les campagnes Google Ads, LinkedIn Ads et Meta Ads, en lien avec les équipes web et communication
- Définir avec le pôle sourcing les bons supports d'achat jobboards et orienter les campagnes selon les qualifications recherchées et les saisonnalités
- Construire les landing pages de conversion avec le webmaster
- Paramétrer et animer HubSpot : segmentation des contacts, workflows de nurturing, scoring des leads, séquences e-mail
- Construire les reportings de performance et les présenter à la direction
- Concevoir avec le marketing stratégique les paliers de fidélisation des intérimaires, ainsi que les communications associées (e-mail, SMS)
- Animer les newsletters BtoB et les contenus experts à destination des clients, avec le service communication
- Mettre en place les enquêtes de satisfaction
- Travailler avec le pôle data pour connecter les données ERP à HubSpot
Vous justifiez de 4 à 6 ans d'expérience en marketing digital, acquisition ou CRM marketing.
Vous maîtrisez le CRM marketing HubSpot et êtes capable d'en configurer les workflows, pipelines et reportings sans assistance. Vous avez géré en direct des budgets médias : Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads... Vous lisez les données sans difficulté : Matomo, exports HubSpot, tableaux de bord...
Ce poste se construit de zéro, en transversal. Ce que nous attendons avant tout : de l'autonomie pour prioriser, de la pédagogie pour embarquer, et un sens de l'analyse pour décider. Une expérience dans le secteur des ressources humaines, du recrutement ou des services BtoB est appréciée.
Ce que nous vous offrons
- 18 RTT
- Mutuelle
- Carte Swile (11€/jour travaillé)
- Un parcours d'intégration personnalisé
- Un téléphone et un PC portable
- Une prime variable trimestrielle
Processus de recrutement
Un premier échange avec le service recrutement interne, puis un entretien en présentiel avec la Responsable du Pôle Marketing Digital.
Profil recherché
Expérience : 4 An(s) (exigée)
Compétences :
- Concevoir des supports de communication et d'image (souhaité)
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (souhaité)
- Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Salaire et avantages
Annuel de 44000.0 Euros à 46000.0 Euros
- Primes
- Ordinateur portable
- Primes
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
L'ODYSSEE
Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement.Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités.Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe.Rejoignez nous dans cette belle aventure en intégrant le groupe LIP !
Secteur d’activité : Activités des sociétés holding
Code NAF : 64.20Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement