Gestionnaire RH (H/F)
PARIS (Paris)
- Lieu de travail :
- 75 - PARIS 75002
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2920.0 Euros
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Gestionnaire de carrières
- Code ROME :
- C1130 – Gestionnaire en protection sociale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
- Gestion des dossiers du personnel : onboarding, contrats, avenants, inscription aux dispositifs en vigueur (médecine du travail, mutuelle, protection sociale, intéressement.).
- Gestion administrative du temps et des congés (maladie, maternité, paternité) et relais SIRH, prévoyance, service.
- Information, conseil pour l'ensemble du personnel
- Transferts de données dans le nouveau SIRH, gestion continuelle et alimentation des données
- Rédaction des fiches métiers ou de fiches de postes
- Participation au recrutement
- Participation à la préparation et au suivi du plan de formation et de développement des compétences
- Participation aux évènements RH
- Participation aux projets RH (audits, changement de prestataires, élections CSE etc.)
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité) — Rh ou droit social
Compétences :
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (exigé)
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée (exigé)
- Conseiller, accompagner une personne (exigé)
- Utiliser des logiciels spécifiques (exigé)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2500.0 Euros à 2920.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- CSE
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
L’entreprise
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement