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gestionnaire réseaux électrique industriel H/F

CRIT INTERIM · Rouen (Seine-Maritime)

Recruteur :
CRIT INTERIM
Lieu de travail :
76 - Rouen 76000
Type de contrat :
Intérim - 18 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Contremaître / Contremaîtresse d'entretien en électricité
Code ROME :
I1326 – Responsable d'équipe maintenance
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Nous recherchons un gestionnaire de réseaux électrique industriel qualifié pour intégrer une équipe qui a la charge de la maintenance du réseau , de la coordination des travaux permettant le maintien du parc en exploitation et sa modernisation. Par ailleurs, il dispose de savoir-faires spécifiques sur les principes d'alimentation à quai des navires et bateaux et contribue à la définition des solutions techniques à déployer pour l'ensemble de l'axe Seine (ports de Paris, Rouen et Le Havre).

Principales missions :
- Maitrise d'oeuvre des travaux confiés au pôle réseaux (rédaction de l'ensemble des pièces techniques),
- Pilotage et coordination de la réalisation des travaux d'entretien et de maintenance (travaux neufs, de rénovation, d'entretien, de dépannage, de mise aux normes etc...)
- Suivi et contrôle de la bonne exécution technique, administrative et budgétaire des travaux qui lui seront confiés,
- Suivi interne de l'activité et alimentation des tableaux de bord relatifs,
- Participation à l'élaboration des projets d'aménagement, de VRD et bâtiments.
- Dépannages en régie des équipements et des installations portuaires.
- Maintenance en régie des installations et des réseaux HTA et BT,
- Consignation des équipements électriques BT et HTA dans le respect de la norme NFC 18 510,
- Gestion des interventions Enedis,
- Gestion des contrôles d'accès.
- Gestion du réseau de fibre optique et du système de vidéosurveillance.
- Gestion du réseau d'alimentation des feux tricolores SLT,
- Maintenance de l'éclairage public, notamment des mâts grande hauteur
- Etablissement des relevés des compteurs pour facturation,
- Suivi des inspections périodiques NFC 15-100,
- Assistance d'astreinte 24/24 pour les réseaux électriques et gestion des attestations de travaux urgents (ATU).
- Elaboration et mise à jour des schémas électriques et réseaux
- Participation à l'enrichissement du SIG
- Mise à jour des consignes de sécurité
Profil recherché :
- Niveau bac +2 ou plus en réseaux électique
- Une expérience dans les domaines concernés serait un avantage
- Pratique courante des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
- Travaux en hauteur
- Astreinte à prévoir
- Permis B indispensable dans le cadre des déplacements professionnels

Rejoignez notre équipe en tant qu'électricien industriel et participez à des missions variées et enrichissantes dans le secteur de l'industrie.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Gérer les stocks de pièces de rechange (souhaité)
  • Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur (souhaité)
  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros

L’entreprise

CRIT INTERIM

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (api.mytalentplug.com). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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