Gestionnaire paie
PREMILHAT (Allier)
- Lieu de travail :
- 03 - PREMILHAT 03410
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon convention collective 66
- Expérience :
- 5 An(s) - En paie
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Gestionnaire paie
- Code ROME :
- M1507 – Gestionnaire paie
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous intégrez une équipe RH basée dans le département du Rhône, composée d'une Responsable Ressources Humaines, d'une Coordinatrice paies, de Chargés RH et de Gestionnaire paies. Vous exercez vos fonctions au sein de la structure. A ce titre, vos principales missions sur un périmètre d'environ 250 salariés sont les suivantes :
- Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link :
* Contrôler les données transférées du logiciel de gestion des temps (Chronos)
* Suivre des temps partiels thérapeutiques
* Suivre les temps partiels
- Etablir et contrôler les paies :
* Saisir et contrôler les éléments variables de paie
* Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et rapprocher les comptes
* S'assurer du suivi de la prévoyance
* Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
* Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité
* Rédiger diverses attestations pour les salariés
* Contrôler les charges salariales et patronales
- Reporting mensuel et requêtes diverses
Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office), la connaissance du logiciel de paies ADP Link serait un plus - une connaissance de la convention collective 66 est souhaitable
possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine - poste à pourvoir à compter du 2 novembre
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) - En paie (exigée) — En paie
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — gestionnaire de paie
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Etablir un bulletin de paie (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
selon convention collective 66
- CSE
- Indemnité transports
- CSE
- Indemnité transports
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Code NAF : 87.10C
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement