Gestionnaire paie (H/F)

Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
Rejoignez une équipe RH où votre expertise fera la différence.
Vous maîtrisez la paie de A à Z et recherchez un environnement où votre autonomie, votre rigueur et votre technicité seront reconnues ?
Nous recrutons pour le compte d'un acteur régional reconnu un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) afin de renforcer son équipe Ressources Humaines dans un contexte exigeant et stimulant.
Au sein d'un service RH à taille humaine, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de salariés dans un environnement multi-sociétés et multi-établissements. Votre expertise vous permet d'être rapidement opérationnel(le) et d'assurer la fiabilité de l'ensemble du processus paie.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez notamment sur :
Paie et déclarations sociales
- Collecte, contrôle et saisie des variables de paie
- Gestion des absences, congés, maladies et accidents du travail
- Contrôle des indemnités et spécificités conventionnelles
- Réalisation et contrôle des paies
- Participation aux DSN et déclarations sociales
- Gestion des régularisations et corrections de paie
Administration du personnel
- Suivi administratif des salariés de l'entrée à la sortie
- Contrats de travail, avenants et formalités d'embauche
- Gestion des dossiers du personnel
- Établissement des documents de fin de contrat
- Suivi des temps de travail, congés et tableaux de bord RH
Participation aux projets RH
Selon votre expérience et vos appétences, vous pourrez également contribuer à certaines actions de recrutement et à l'amélioration continue des processus RH.
Ce qui est proposé
Temps plein du lundi au vendredi Horaires fixes : 8h30 - 17h30 ou 18h00 avec 1 heure de pause déjeuner
Poste exclusivement en présentiel (pas de télétravail)
Rémunération à définir selon votre expérience, votre niveau d'autonomie et votre expertise en paie entre 28 et 32 K
Vous aimez les chiffres, la réglementation sociale et les environnements où la fiabilité est essentielle ?
Vous souhaitez mettre votre expertise paie au service d'une entreprise qui recherche avant tout un véritable professionnel capable d'être rapidement opérationnel ?
Adressez-nous votre candidature dès maintenant !
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable.
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .).
- Un entretien avec le client.