GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

Description de l'établissement
Acteur majeur reconnu du secteur médico-social, la Fondation OPTEO accompagne plus de 2600 personnes en situation de handicap et compte près de 1200 salariés. Elle gère 48 établissements et services sociaux et médico-sociaux sur les départements de l'Aveyron et de Tarn-et-Garonne. Son Siège social est implanté à Onet-le-Château.

Le Siège social a pour mission la mise en œuvre permanente du Projet de la Fondation dans les établissements et services et l'entretien de relations publiques avec les partenaires politiques et techniques au plan national, régional et départemental. Il porte les fonctions stratégiques, expertes et les fonctions support, et notamment la gestion RH.

Equipe
En tant que gestionnaire de paie, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la Directrice RH et la supervision fonctionnelle de la Responsable Paie. Vous travaillez au sein de de l'équipe pluriprofessionnelle du service RH.

Poste
Vous gérez un portefeuille de dossiers (en moyenne 400 paies par mois) :
Vous réalisez et contrôlez les bulletins de paie des salariés et des ouvriers d'ESAT
Vous déclarez les charges sociales, dont la DSN mensuelle
Vous gérez les dossiers en lien avec la paie (maladie, prévoyance, mutuelle)
Vous établissez les documents de fin de contrat
Vous êtes l'interlocuteur(trice) des établissements et services
La prise de fonction comprend une période de tuilage et d'accompagnement.

Profil
Titre Gestionnaire de Paie et expérience significative dans un poste similaire (2 ans)
Le petit plus : connaissance de la CCN 66 et du logiciel CEGI Paie First
Vous maîtriser les règles de la paie et de la législation sociale, ainsi que les outils bureautiques.
Le petit plus : maîtrise d'Excel
Rigoureux/se, vous avez le sens de la confidentialité, objectivité et impartialité et participez à la qualité de la dynamique d'équipe.
Le petit plus : bonne communication écrite et orale

Rémunération
Classification conventionnelle (CCN66) : Technicien supérieur
Salaire indiciaire /mois (hors reprise d'ancienneté) 2 105.02 euros
Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté
Mutuelle et prévoyance-collective
Congés extra-légaux (9 jours / an)

Processus de recrutement
Date limite de candidature : 19/11/2026
CV + lettre de motivation

Date d'embauche : Dès que possible
Processus : présélection sur CV, test de compétences, commission de recrutement