Gestionnaire paie (H/F)
CRIT · GONFREVILLE L ORCHER (Seine-Maritime)
- Recruteur :
- CRIT
- Lieu de travail :
- 76 - GONFREVILLE L ORCHER 76700
- Type de contrat :
- Intérim - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Gestionnaire paie
- Code ROME :
- M1507 – Gestionnaire paie
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Notre agence recrute pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire paie H/F
Vous rejoignez une équipe RH et prenez en charge la gestion de la paie ainsi que le suivi administratif d'une population de salariés.
Vos missions
Gestion de la paie : Analyser et contrôler les éléments variables de paie transmis : pointages, heures supplémentaires, changements de quart, absences, primes... Vérifier la cohérence entre les événements du mois et les bulletins de salaire. Traiter les arrêts maladie, maternité et paternité. Contrôler et enregistrer les indemnités journalières de Sécurité sociale. Suivre les compteurs de congés payés et de RTT. Répondre aux questions des salariés concernant leur bulletin de paie. Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
Administration du personnel : Accueillir les nouveaux embauchés et les salariés mutés. Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et certificats de travail. Informer les salariés sur les dispositifs sociaux proposés par l'entreprise : épargne salariale, prévoyance et primes liées aux événements exceptionnels. Assurer un suivi administratif fiable pour les secteurs confiés.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Gestion de la paie (souhaité)
- Logiciel de paie (souhaité)
- Logiciels de gestion du temps de travail (souhaité)
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) (souhaité)
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) (souhaité)
- Etablir un bulletin de paie (souhaité)
- Accueillir en face à face (souhaité)
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc (souhaité)
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales (souhaité)
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) (souhaité)
- Effectuer les formalités d'embauche (souhaité)
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) (souhaité)
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production (souhaité)
- Réaliser la gestion administrative du personnel (souhaité)
- Respecter la confidentialité et les droits des individus (souhaité)
- Respecter les délais de réponse et de traitement (souhaité)
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers (souhaité)
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents (souhaité)
- Traiter des informations sensibles (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
- Restauration
- Restauration
L’entreprise
CRIT
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement