Gestionnaire de Paie (H/F)
ARAMIS · Nanterre (Hauts-de-Seine)
- Recruteur :
- ARAMIS
- Lieu de travail :
- 92 - Nanterre 92000
- Type de contrat :
- Intérim - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 43000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience :
- 7 An(s)
- Métier :
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Code ROME :
- M1507 – Gestionnaire paie
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons pour notre client un(e) gestionnaire de paie, longue mission de 6 mois dans le cadre d'un renfort
Gestionnaire Paie Confirmé(e) - Renfort production paie (H/F)
Contexte de la mission
Nous recherchons un(e) gestionnaire paie confirmé(e) pour renforcer l'équipe paie dans un contexte d'absences au sein de l'équipe.
En renfort des équipes paie, vous contribuerez à la production de la paie, au contrôle de la paie et à la vérification des bulletins.
Missions
- Assurer la production de la paie sur SAP (pas indispensable) avant la bascule sur HR4YOU en janvier 2027
- Contrôler les rubriques de paie, cotisations, absences, éléments variables et DSN
- Vérifier les bulletins de paie
Profil
- Expérience confirmée en gestion de la paie
- Maîtrise de l'outil HR4YOU indispensable ; une connaissance de SAP est un plus
- Maîtrise de la législation sociale et des mécanismes de paie
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Expérience : 7 ans minimum en cabinet ou en entreprise au sein d'un service Paie Admin, sur des fonctions similaires
Formation : Bac + 3 minimum
Votre savoir faire pour mener à bien votre mission
- Expérience confirmée en gestion de la paie
- Maîtrise de l'outil HR4YOU indispensable ; une connaissance de SAP est un plus
- Expérience significative en recette paie ou en projet de migration/mise en place d'un SIRH paie
- Maîtrise de la législation sociale et des mécanismes de paie
- Autonome, rigoureux et organisé(e),
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Prise poste IMMEDIATE
Disponible de suite n'Hésitez pas faites nous suivre votre Candidature pour étude
Profil recherché
Expérience : 7 An(s) (exigée)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- HR4YOU (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Conditions de travail
Horaires :
- 37H30/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 43000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
ARAMIS
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement