Gestionnaire de Paie (H/F)

Suivi administratif d'un portefeuille d'adhérents sur le service PSL-Paye :

Gestion et suivi de la relation avec les adhérents (constitution et suivi des dossiers, traitement des demandes formulées).
Accompagnement à toutes les démarches liées à l'emploi (démarches préalables à l'embauche, mise en conformité du dossier social, etc.).
Constitution, suivi et mise à jour des dossiers employeurs et des salariés.
Organisation, classement, et archivage des documents administratifs.
Veille sur les obligations sociales.

Gestion sociale et de la paie d'un portefeuille d'adhérents sur le service PSL-Paye :

Edition des DPAE à la demande.
Préparation et élaboration des paies (collecte et contrôle des variables, traitement des absences, gestion des congés, etc.).
Gestion des arrêts de travail.
Gestion et contrôle des DSN (mensuelles et évènementielles) et des autres déclarations sociales et fiscales.
Gestion des ruptures de contrats de travail (calcul des indemnités, accompagnement sur les procédures, édition des documents de fin de contrat).
Facturation aux adhérents.
Description du profil

Savoirs :

Droit social et du travail.
Gestion de la paie.
Politiques de l'emploi.
Gestion administrative.
Fonctionnement associatif.

Savoir-faire :

Appliquer le droit social, les CCN et leurs évolutions en paie
S'adapter aux logiciels de paie et SIRH utilisés.
Contrôler la paie, selon le profil des salariés.
Savoir transmettre et contrôler les DSN.
Maitriser les différentes étapes de la vie d'un contrat de travail.
Maitriser les outils bureautiques.
Savoir élaborer des devis et des factures.

Savoir être :

Etre rigoureux.
Etre autonome et professionnel.
Avoir le sens du relationnel et l'esprit d'équipe.
Savoir s'adapter aux situations et aux profils des bénéficiaires (bénévoles et salariés).
Avoir des capacités d'organisation du travail.
Savoir travailler en équipe et s'intégrer au sein d'un collectif.
Etre disponible dans les périodes de fortes activités.