Gestionnaire de paie (H/F)

CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Agir ensemble, Protéger chacun !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation :
o de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles
o de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité

La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Gestionnaire de Paie.

Missions du service

Le service 548-CNGP assure la gestion de la paie d'une quinzaine de CPCAM et d'une UGECAM, au service de la continuité et de la fiabilité du versement des rémunérations.

Organisation du service
Le CNGP s'organise autour de trois pôles complémentaires : un pôle Paie, un pôle Absentéisme et un pôle UGECAM.

Le candidat aura en charge de

Vous liquiderez les éléments de paie à l'aide de l'outil interne et vous ordonnancerez les charges ainsi que les cotisations mensuelles. Vous assurerez également la relation client externe auprès des CPCAM et de l'UGECAM rattachées à votre pôle.

Il devra également

Vous superviserez la saisie des éléments de paie et vous effectuerez des contrôles de cohérence sur l'ensemble des données traitées. Le cas échéant, vous procéderez à des calculs manuels pour garantir la fiabilité de chaque dossier.

Savoir (connaissances) et Savoir-faire (pratiques professionnelles)

Vous connaissez les fondamentaux de la paie et/ou les bases comptables. Vous détectez les anomalies avec précision et vous savez procéder à leurs corrections. Votre appétence pour les chiffres et les calculs manuels s'accompagne d'une réelle aisance à utiliser simultanément plusieurs outils informatiques.

Savoir-être (compétences comportementales)

Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de respecter les échéances fixées. Vous faites preuve de capacité d'adaptation et d'autonomie, tout en cultivant une aisance relationnelle qui nourrit votre goût du travail en équipe.

Formation et/ou expérience

Vous êtes titulaire d'un titre professionnel ou d'un Bac +2 dans le domaine de la paie, et/ou vous justifiez d'une formation comptable.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

- CDD 3 mois renouvelable
- Niveau conventionnel 3
- Rémunération brute annuelle : 26 845 € sur 14 mois
- Titres-restaurant d'une valeur de 11,52€/jour travaillé
- Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
- Temps de travail : 37h30 ou 39h
- Horaires flexibles
- 5 semaines de congés payés + 12 ou 20 RTT en fonction de la formule choisie
- Prime de crèche (sous conditions), aide au logement et avantages du CSE
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 %.
- Lieu de travail : 56 Chemin Joseph Aiguier
- Parking sécurisé

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Candidature : CV et lettre de motivation
2. Le processus de sélection comprend :
- une préqualification téléphonique
- un test technique à effectuer au siège Marseille 9ème le (date)
3. Un entretien en présentiel avec un représentant des Ressources Humaines, le responsable du service concerné et le responsable du département CNGP

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.