Gestionnaire de paie et droit social (H/F)
SERVICE DE REMPLACEMENT · ALENCON (Orne)
- Recruteur :
- SERVICE DE REMPLACEMENT
- Lieu de travail :
- 61 - ALENCON 61000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H45/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Gestionnaire paie
- Code ROME :
- M1507 – Gestionnaire paie
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Structure : Fédération des Services de Remplacement de l'Orne
Lieu de travail : Alençon
Contrat : CDI à temps plein
Statut : Technicien
Salaire : Rémunération selon profil et expérience
Rattachement hiérarchique : Président élu de la Fédération et Responsable d'équipe
Présentation du poste :
Au sein d'une équipe de cinq personnes, pilotée par des agriculteurs bénévoles, vous assurez la gestion administrative du personnel, la paie des agents de remplacement et l'accompagnement des associations en matière de droit social.
Vous travaillez en lien avec 19 associations réparties sur le département de l'Orne.
Missions principales :
- Gestion du personnel : rédiger les contrats de travail, les avenants, assurer le suivi administratif des salariés.
- Gestion de la paie : collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures, congés, absences, primes) et assurer le suivi des bulletins de salaire.
- Suivi social : gérer les arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité/paternité) et suivre les indemnités journalières, la prévoyance et la mutuelle.
- Conseil en droit social : répondre aux questions courantes des associations, assurer une veille juridique et informer sur les évolutions du droit du travail et de la convention collective applicable.
- Amélioration des pratiques : participer à l'évolution des outils et au développement de solutions numériques pour faciliter la gestion des contrats de remplacement.
- Participation à des salons et représentations dans les écoles
Profil recherché :
Formation et expérience :
- Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion de la paie, ressources humaines ou droit social
- Une expérience dans un poste similaire est souhaitée
Compétences et qualités :
- Bonnes connaissances en paie, droit du travail et gestion administrative du personnel
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à s'adapter à de nouveaux logiciels
- Rigueur, organisation et respect de la confidentialité
- Bon relationnel, sens de l'écoute et goût du travail en équipe
- Réactivité, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Etablir un bulletin de paie (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 37H45/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Primes
L’entreprise
SERVICE DE REMPLACEMENT
Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Code NAF : 94.99Z
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement