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Gestionnaire d'atelier opérationnel (H/F)

PROXIWAY Versailles · VERSAILLES (Yvelines)

Recruteur :
PROXIWAY Versailles
Lieu de travail :
78 - VERSAILLES 78000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2400.0 Euros à 2850.0 Euros - Prime d'objectif = 5% du brut annuel
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Chef mécanicien / Cheffe mécanicienne automobile
Code ROME :
I1103 – Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 7 octobre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail

Gestionnaire d'atelier opérationnel H/F
Catégorie : Agent de Maîtrise
Filière : Maintenance

ENVIRONNEMENT ET FINALITES DE L'EMPLOI

Dans le cadre des directives formulées par la Direction et le Responsable d'Exploitation, le/la gestionnaire d'atelier opérationnel assure le bon fonctionnement de l'atelier, des travaux qui y sont réalisés, de la maintenance générale des locaux et du management de son équipe (1 agent de maintenance).

MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES (liste non exhaustive)

IL ASSURE LES MISSIONS SUIVANTES :

GESTION OPERATIONNELLE DE L'ATELIER

- L'encadrement et Management de l'équipe Atelier : Encadrement et management du mécanicien, intervient sur le matériel roulant, l'accueil en entreprise des nouveaux embauchés (personnel de conduite et de l'atelier),
- La gestion du matériel : Etablir le planning des entrées de véhicules pour la maintenance, établir les attributions journalières des véhicules aux conducteurs, gérer le planning des réparations et de révisions mensuelles.

GESTION FINANCIERE ET ADMINISTRATIVE

- Assurer l'achat, les commandes des pièces détachées et la gestion des stocks
- Assurer la gestion des coûts et établir la gestion de fin de mois
- Gérer les services généraux de l'établissement
- Enregistrer les documents à valeur légale qui constituent la preuve du respect de la réglementation.
- Renseigner la GMAO MOVE.

MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE SECURITE

- Conformité et Sécurité : Assurer la conformité du matériel (élément de sécurité des véhicules, contrôle technique.), des installations (registre de Sécurité) et des protections (fosses, travail en hauteur, EPI.), veiller à la sécurité du personnel sur le site, veiller à la conformité et à la mise en sécurité du site, élaboration du permis feu, mise à jour du classeur des Fiches de Données Sécurité (FDS) en les exigeant lors des commandes, veiller au bon stockage des produits, respecter et faire respecter le plan de prévention en cas d'intervention d'une entreprise extérieure
- Le respect des horaires de prise et de fin de service
- Se conformer aux notes d'information et suit les consignes de la Direction
- Des relations courtoises et professionnelles avec l'ensemble des collaborateurs

IL PARTICIPE :

CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES SANTE-SECURITE ET ENVIRONNEMENTAUX
- A l'application de la politique santé-sécurité et environnementale
- A porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
- Au respect des procédures en place en termes de Qualité, Sécurité et Environnement
- Au respect et à l'application des procédures d'urgence et toutes autres procédures en vigueur dans l'entreprise
- A toute action permettant de garantir la sécurité sur les différentes activités

NIVEAU PRE-REQUIS

- Formation VL ou PL de préférence ou expérience en mécanique Poids Lourds et systèmes pneumatiques.
- Permis D exigé

SAVOIR-ÊTRE

- Organisation et rigueur
- Autonomie
- Esprit d'équipe

Ces missions principales sont par nature évolutives et pourront être modifiées au regard des nécessités de l'organisation de l'entreprise, sans que cela ne constitue une modification d'une des clauses essentielles du contrat de travail.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)
  • D - Transport de personnes (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 2400.0 Euros à 2850.0 Euros - Prime d'objectif = 5% du brut annuel

Prime d'objectif = 5% du brut annuel

  • Intéressement / participation
  • Ordinateur portable
  • Intéressement / participation
  • Ordinateur portable
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Plan d'actionnariat salarié

L’entreprise

PROXIWAY Versailles

Secteur d’activité : Transports routiers réguliers de voyageurs

Code NAF : 49.39A

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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