Gestionnaire copropriété (H/F)
LABORD CONSULTANTS (CR) · Paris 2e Arrondissement (Paris)
- Recruteur :
- LABORD CONSULTANTS (CR)
- Lieu de travail :
- 75 - Paris 2e Arrondissement 75002
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Gestionnaire de copropriété
- Code ROME :
- C1501 – Gestionnaire de copropriété
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail
Rattaché directement au gérant impliqué dans la gestion des immeubles et travaillant en étroite collaboration avec le second gestionnaire, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 20 immeubles représentant 513 lots, dont une copropriété de 100 lots. Ce portefeuille est appelé à évoluer progressivement vers 25 immeubles pour près de 800 lots, en lien avec le développement du cabinet.
Composé d'une clientèle très fidèle, il regroupe de nombreuses copropriétés administrées depuis plusieurs années, parfois plus de 20 ans ! Le candidat bénéficiera d'un accompagnement du gérant lors de sa prise de fonction afin de faciliter son intégration et la reprise des dossiers.
Les immeubles sont majoritairement situés dans Paris intra-muros, seuls trois immeubles étant localisés en périphérie, à Melun, Clamart et Levallois.
Le poste est à pourvoir à proximité du quartier de Châtelet-les-Halles.
Profil recherché :
Formation supérieure Bac +4 en immobilier exigée.
Une expérience confirmée d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de copropriété au sein d'un administrateur de biens indépendant est indispensable.
Descriptif de notre client :
Administrateur de biens indépendant implanté depuis une trentaine d'années, notre client veille à maintenir un ratio maîtrisé du nombre d'immeubles gérés par collaborateur afin de garantir de bonnes conditions de travail et de favoriser la fidélisation de la clientèle.
Dans une logique de gestion personnalisée, il a fait le choix d'une structure à taille humaine, qui compte aujourd'hui 8 collaborateurs.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires (souhaité)
- Piloter la préparation de travaux (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
L’entreprise
LABORD CONSULTANTS (CR)
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement