Gestionnaire affaires juridiques et mutualisation (H/F)
CC DE FOREZ-EST · FEURS (Loire)
- Recruteur :
- CC DE FOREZ-EST
- Lieu de travail :
- 42 - FEURS 42110
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Responsable juridique
- Code ROME :
- K1914 – Responsable de service juridique
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein de la Direction juridique, achats et marchés publics, le/la gestionnaire affaires
juridiques et mutualisation contribue à garantir la sécurité juridique des actes et
procédures de la collectivité ainsi qu'au développement de la mutualisation en la
matière auprès des communes membres.
Missions principales :
- Conseiller et accompagner les élus, la direction, les services et les communes
membres.
- Contrôler et sécuriser les actes administratifs de la collectivité (conventions, baux,
arrêtés, etc.).
- Préparer, rédiger et suivre les actes des assemblées délibérantes.
- Assister la direction dans la gestion des précontentieux et contentieux.
- Préparer, rédiger et suivre les procédures de marchés publics en appui aux agents
en charge des achats et de la commande publique.
- Assurer le suivi juridique des contrats, marchés publics et dossiers d'assurances.
- Organiser une veille juridique et foncière.
- Participer au développement et à l'animation de la mutualisation de la direction à
destination des communes membres.
- Assurer le suivi administratif et la coordination du dispositif de mutualisation (outils
de suivi, communication, actes, etc.).
Profil du candidat :
- Formation post baccalauréat souhaitée dans le domaine juridique
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Solides connaissances juridiques générales et des fondamentaux du droit public
- Bonne connaissance de la réglementation applicable à la commande publique
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
- Devoir de réserve
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Volontaire, rigoureux(se) et organisé(e)
- Curieux(se) et force de proposition
- Goût pour l'opérationnel et les missions variées
- Esprit d'initiative, avec l'envie de comprendre, d'apprendre et d'améliorer
- Permis B en cours de validité
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Possibilité de télétravail
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
- Primes
- Indemnité transports
- Primes
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
CC DE FOREZ-EST
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement