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Gestionnaire affaires juridiques et mutualisation (H/F)

CC DE FOREZ-EST · FEURS (Loire)

Recruteur :
CC DE FOREZ-EST
Lieu de travail :
42 - FEURS 42110
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Responsable juridique
Code ROME :
K1914 – Responsable de service juridique
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Au sein de la Direction juridique, achats et marchés publics, le/la gestionnaire affaires
juridiques et mutualisation contribue à garantir la sécurité juridique des actes et
procédures de la collectivité ainsi qu'au développement de la mutualisation en la
matière auprès des communes membres.
Missions principales :
- Conseiller et accompagner les élus, la direction, les services et les communes
membres.
- Contrôler et sécuriser les actes administratifs de la collectivité (conventions, baux,
arrêtés, etc.).
- Préparer, rédiger et suivre les actes des assemblées délibérantes.
- Assister la direction dans la gestion des précontentieux et contentieux.
- Préparer, rédiger et suivre les procédures de marchés publics en appui aux agents
en charge des achats et de la commande publique.
- Assurer le suivi juridique des contrats, marchés publics et dossiers d'assurances.
- Organiser une veille juridique et foncière.
- Participer au développement et à l'animation de la mutualisation de la direction à
destination des communes membres.
- Assurer le suivi administratif et la coordination du dispositif de mutualisation (outils
de suivi, communication, actes, etc.).
Profil du candidat :
- Formation post baccalauréat souhaitée dans le domaine juridique
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Solides connaissances juridiques générales et des fondamentaux du droit public
- Bonne connaissance de la réglementation applicable à la commande publique
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
- Devoir de réserve
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Volontaire, rigoureux(se) et organisé(e)
- Curieux(se) et force de proposition
- Goût pour l'opérationnel et les missions variées
- Esprit d'initiative, avec l'envie de comprendre, d'apprendre et d'améliorer
- Permis B en cours de validité

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • Possibilité de télétravail

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale

  • Primes
  • Indemnité transports
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

L’entreprise

CC DE FOREZ-EST

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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