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Gérant / Gérante de magasin (H/F)

TIMICMAC · Guipavas (Finistère)

Recruteur :
TIMICMAC
Lieu de travail :
29 - Guipavas 29490
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2000.0 Euros - Prime variable sur objectif
Expérience :
24 Mois
Métier :
Responsable de magasin
Code ROME :
D1302 – Responsable de boutique
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 11 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

Prenez la direction du magasin Timicmac de Brest (Guipavas), avec la possibilité de le reprendre à votre compte sous 6 mois.

TIMICMAC, LE VIDE-GRENIER PERMANENT
Depuis 2019, Timicmac permet aux particuliers de louer un stand pour vendre leurs objets, pendant que nos équipes s'occupent de la vente. Le réseau compte aujourd'hui 6 magasins : 4 en Bretagne (Morlaix, Brest, Lorient, Vannes), ainsi que Valenciennes et Narbonne, exploités par des entrepreneurs indépendants sous enseigne Timicmac. D'autres ouvertures sont en projet.
Le magasin de Brest, c'est 185 stands, une clientèle fidèle de vendeurs et d'acheteurs, et une équipe en place : une adjointe et des alternants.

LE PROJET : SALARIÉ(E) AUJOURD'HUI, CHEF(FE) D'ENTREPRISE DEMAIN
Nous recrutons un gérant ou une gérante de magasin en CDI. Et nous souhaitons que cette personne puisse, si elle le veut, reprendre le magasin à son compte.
- Pendant les 6 premiers mois, vous dirigez le magasin en tant que salarié(e), formé(e) et accompagné(e) par les fondateurs. Vous apprenez le métier, vous pilotez les chiffres réels du magasin, vous prenez vos marques avec l'équipe et les clients.
- À l'issue de cette période, si l'expérience est concluante des deux côtés, nous vous proposons de reprendre le magasin et de l'exploiter sous enseigne Timicmac.
Vous pourrez ainsi reprendre une activité que vous connaissez de l'intérieur, avec un chiffre d'affaires, une équipe et une clientèle existants.

VOS MISSIONS
- Piloter le magasin : suivi et atteinte des objectifs (marge, remplissage des stands, fidélité), points mensuels avec les gérants de la société, gestion des fournisseurs et de la sécurité du point de vente.
- Manager l'équipe : plannings, objectifs individuels, bilans trimestriels, recrutement et formation des alternants.
- Faire vivre la relation client : accueil, contrats de location, conseil aux vendeurs sur leurs prix et leur stand, tenue de la caisse.
- Développer le commerce : merchandising et parcours client, animations commerciales, partenariats locaux, réseaux sociaux et avis Google.

VOTRE PROFIL
- Une expérience réussie en gestion de point de vente ou en management d'équipe dans le commerce.
- Un intérêt réel pour l'entrepreneuriat : l'idée d'être un jour à votre compte vous motive.
- À l'aise avec les chiffres : vous savez lire un compte de résultat et piloter une marge.
- Présent(e) sur le terrain, exemplaire avec l'équipe, exigeant(e) sur la tenue du magasin.
- Sensible à la seconde main et au commerce de proximité.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- CDI à temps plein, 35 heures par semaine.
- 2 000 euros brut par mois, complétés par une prime mensuelle variable liée aux résultats du magasin.
- Une formation complète au métier et un accompagnement direct par les deux fondateurs.
- Des outils propres au réseau : back office de pilotage, application Timicmac Vendeur pour les déposants, réservation en ligne.
- Un concept éprouvé depuis 7 ans et une enseigne connue à Brest.

POUR POSTULER
Envoyez votre CV, accompagné de quelques lignes sur votre parcours et votre intérêt pour la reprise du magasin, uniquement par e-mail à recrutement.timicmac@gmail.com.

Profil recherché

Expérience : 24 Mois (exigée)

Compétences :

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
  • Organiser le traitement des commandes (souhaité)
  • Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail le samedi

Salaire et avantages

Mensuel de 2000.0 Euros - Prime variable sur objectif

Prime variable sur objectif

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

TIMICMAC

Secteur d’activité : Commerce de détail de biens d'occasion en magasin

Code NAF : 47.79Z

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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