Gérant de bar évènementiel et gaming FRANCHISÉ (H/F)
M.L. GROUPE · Nice (Alpes-Maritimes)
- Recruteur :
- M.L. GROUPE
- Lieu de travail :
- 06 - Nice 06000
- Type de contrat :
- Franchise
- Nature du contrat :
- Emploi non salarié
- Rémunération :
- N/A
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Gérant / Gérante de bar-tabac
- Code ROME :
- G1807 – Gérant / Gérante de bar-tabac
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 30 juillet 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Franchise Reload - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération !
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De créer << VOTRE>> entreprise !
Rejoignez Reload Bar & Events, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive !
- Un accompagnement complet et personnalisé
Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale :
Étude de faisabilité et validation du projet
Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville.
Recherche du local et implantation
Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement.
Montage du financement
Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers.
Négociation brasseur et fournisseurs
Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques.
Formation complète
Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload.
Accompagnement à l'ouverture
Mise en place de la communication locale, assistance logistique,
événement d'inauguration et intégration au réseau national.
Suivi continu et animation réseau
Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux.
Aide au recrutement
Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe.
- Profil recherché
Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation.
Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est
exigée : notre équipe vous forme à tout !
- Pourquoi rejoindre Reload Bar & Events ?
Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement
Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture
Une marque reconnue dans l'univers geek et festif
Une communauté active et solidaire
L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu quivous ressemble
- Conditions de la franchise
Durée du contrat : 5 ou 7 ans
Droit d'entrée initial : 15 000 €
Apport personnel recommandé : minimum 15k€ (à définir avec notre équipe développement)
Envie de donner vie à votre propre Reload ?
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Reload Bar & Event - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Enseigne de l'employeur
- RELOAD Bar & Events via ML Groupe
- Coordonnées : ct.mlgroupe@gmail.com
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Prendre une commande client (souhaité)
- Préparer des boissons chaudes ou froides (souhaité)
- Réaliser un service en salle (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Salaire et avantages
N/A
L’entreprise
M.L. GROUPE
Secteur d’activité : Programmation informatique
Code NAF : 62.01Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement