Garde de 3 enfants Paris 13è - 7h30 à 10h/sem (H/F)
FAMILY PLUS · PARIS 15 (Paris)
- Recruteur :
- FAMILY PLUS
- Lieu de travail :
- 75 - PARIS 15 75015
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.4 Euros à 12.47 Euros
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Garde d'enfant
- Code ROME :
- K1303 – Garde d'enfant
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous recherchez un complément de revenu ou un job étudiant ? Nous proposons un poste de 6h par semaine en restant attentifs à vos temps de trajets et à vos disponibilités.
Votre mission sera d'accompagner ou d'aller chercher les enfants à la sortie de la crèche et de l'école et de les prendre en charge avec attention et bienveillance en attendant le retour de leurs parents.
Démarrage : dès que possible
Jours et horaires d'intervention : mardis, mercredi et jeudis de 16h30 à 18h30 + possiblement le lundi
Age des enfants : 4 mois, 4 ans et 6 ans
Votre rôle en détail :
Trajets en sécurité écoles-crèches
Activités créatives et ludiques à proposer
Repas ou gouters équilibrés selon les consignes parentales
Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
Vos conditions de travail :
Interventions au domicile des familles en fonction de vos disponibilités
Interventions à proximité de votre habitation ou lieu d'études - Familles à proximité de nos agences (Paris 15e)
Vous êtes :
Dynamique, autonome et responsable.
Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès des enfants.
Vous avez une première expérience professionnelle ou bénévole.
Vos avantages :
CDI à temps partiel adapté à vos disponibilités
12.40 à 12.47€ / heure + congés payés
Votre rémunération est plus importante si vous avez un diplôme en lien avec le poste
Votre fidélité est récompensée : augmentation de votre taux horaire à partir de 2 ans d'ancienneté
Indemnisation transports en commun jusqu'à 100%
Mutuelle d'entreprise - 1% logement
Plateforme avantages (famille / loisirs / vacances...)
Formations financées et rémunérées sur différentes thématiques (activités ludiques, soins, organisation...)
Prime parrainage (sous forme de chèques cadeaux)
Prime qualité annuelle
Chez nous vous trouverez :
une équipe encadrante présente qui vous accompagnera quand vous en ressentez le besoin
un esprit d'équipe familial
une entreprise dans laquelle il fait bon travailler : d'après un récent sondage réalisé en interne, 92% de nos salariés sont épanouis dans leur travail.
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HANDICAP : chez Family Plus nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 6H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
Horaire de 12.4 Euros à 12.47 Euros
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
L’entreprise
FAMILY PLUS
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 10 à 19 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement