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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Garde de 3 enfants Paris 13è - 7h30 à 10h/sem (H/F)

FAMILY PLUS · PARIS 15 (Paris)

Recruteur :
FAMILY PLUS
Lieu de travail :
75 - PARIS 15 75015
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Horaire de 12.4 Euros à 12.47 Euros
Expérience :
6 Mois
Métier :
Garde d'enfant
Code ROME :
K1303 – Garde d'enfant
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Vous recherchez un complément de revenu ou un job étudiant ? Nous proposons un poste de 6h par semaine en restant attentifs à vos temps de trajets et à vos disponibilités.

Votre mission sera d'accompagner ou d'aller chercher les enfants à la sortie de la crèche et de l'école et de les prendre en charge avec attention et bienveillance en attendant le retour de leurs parents.

Démarrage : dès que possible
Jours et horaires d'intervention : mardis, mercredi et jeudis de 16h30 à 18h30 + possiblement le lundi
Age des enfants : 4 mois, 4 ans et 6 ans

Votre rôle en détail :
Trajets en sécurité écoles-crèches
Activités créatives et ludiques à proposer
Repas ou gouters équilibrés selon les consignes parentales
Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants

Vos conditions de travail :

Interventions au domicile des familles en fonction de vos disponibilités
Interventions à proximité de votre habitation ou lieu d'études - Familles à proximité de nos agences (Paris 15e)

Vous êtes :
Dynamique, autonome et responsable.
Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès des enfants.
Vous avez une première expérience professionnelle ou bénévole.

Vos avantages :
CDI à temps partiel adapté à vos disponibilités
12.40 à 12.47€ / heure + congés payés
Votre rémunération est plus importante si vous avez un diplôme en lien avec le poste
Votre fidélité est récompensée : augmentation de votre taux horaire à partir de 2 ans d'ancienneté
Indemnisation transports en commun jusqu'à 100%
Mutuelle d'entreprise - 1% logement
Plateforme avantages (famille / loisirs / vacances...)
Formations financées et rémunérées sur différentes thématiques (activités ludiques, soins, organisation...)
Prime parrainage (sous forme de chèques cadeaux)
Prime qualité annuelle

Chez nous vous trouverez :

une équipe encadrante présente qui vous accompagnera quand vous en ressentez le besoin
un esprit d'équipe familial
une entreprise dans laquelle il fait bon travailler : d'après un récent sondage réalisé en interne, 92% de nos salariés sont épanouis dans leur travail.
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HANDICAP : chez Family Plus nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.

Profil recherché

Expérience : 6 Mois (exigée)

Compétences :

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 6H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents

Salaire et avantages

Horaire de 12.4 Euros à 12.47 Euros

  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Complémentaire santé

L’entreprise

FAMILY PLUS

Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Code NAF : 88.91A

Effectif : 10 à 19 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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