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Garde d'enfants à domicile H/F

O2 · Verdun (Meuse)

Recruteur :
O2
Lieu de travail :
55 - Verdun 55100
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires décalés
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Selon profil
Expérience :
Débutant accepté - Expérience ou formation/domaine
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Garde d'enfant
Code ROME :
K1303 – Garde d'enfant
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Prenez soin des tout-petits avec O2 !
Vous êtes disponible du lundi au vendredi sur le secteur de VERDUN et alentours? Rejoignez l'agence de VERDUN et son équipe de 25 collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie

- Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
- Préparer et donner les repas
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
- Veiller à leur bien-être et leur sécurité
- Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé

Avec O2, vous êtes bien entouré(e) :
- Un planning clair et adapté à vos disponibilités
- Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
- Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
- Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel (ou temps plein en cumulant les activités)
- Une rémunération de 12,31€ à 12,35€ brut/heure selon expérience ;
- Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté
- Des missions proches de chez vous ;
- Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
- Titres restaurant de 5€, pris en charge à 50% ;
- Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.)
- Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge (Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine)
- Moments de convivialité en agence ;
- Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

Ce que nous recherchons :
- Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance.
- Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
- Permis B et véhicule personnel
- Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire

O2 filiale du Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté - Expérience ou formation/domaine (débutant accepté) — Expérience ou formation/domaine

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (souhaité)

Compétences :

  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 20H/semaine
    Travail en horaires décalés

Déplacements : Quotidiens

Salaire et avantages

Selon profil

L’entreprise

O2

Secteur d’activité : Aide à domicile

Code NAF : 88.10A

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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