GARDE D ENFANTS A DOMICILE CAUMONT SUR DURANCE (H/F)
BABYCHOU SERVICE · Caumont-sur-Durance (Vaucluse)
- Recruteur :
- BABYCHOU SERVICE
- Lieu de travail :
- 84 - Caumont-sur-Durance 84510
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 4H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- SMIC
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Garde d'enfant à domicile
- Code ROME :
- K1303 – Garde d'enfant
- Qualification :
- Manœuvre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous sommes à la recherche de notre Babychou-sitter H/F.
- planning variable matin ou soir
- 1 enfant de 10 ans
- transport école Chateaurenard - domicile Caumont sur Durance + garde
- Les frais kilométrique sont remboursée dans la totalité
Ta mission sera de :
- T'occuper de nous
- Veiller à notre bien être
- Mettre en place des activités
Les avantages du Babychou-sitter : c'est un poste en CDI à temps partiel, un complément de revenu et des gardes d'enfants près de chez toi !
Comment intégrer notre équipe de Babychou-sitter :
- Tu détiens un diplôme dans la petite enfance.
- Tu disposes d'une forte expérience réussie en garde d'enfants (baby-sitting, sortie d'école, crèche, stage en école maternelle.) à titre professionnel.
- Tu aimes le contact avec les enfants, tu es ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et tu t'investis au maximum dans votre travail.
Alors rejoins notre agence Babychou Services Avignon pour compléter notre équipe de Babychou-sitters et répondre à nos besoins réguliers de gardes d'enfants/babysitting en périscolaire pour l'année scolaire 2026.
Alors qu'attends-tu pour rejoindre notre team de Babychou-sitter ?
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Aider l'enfant à faire ses devoirs (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 4H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
SMIC
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
L’entreprise
BABYCHOU SERVICE
Né en 1997 de la rencontre de jeunes parents ne trouvant pas "nounou à leur pied",
Babychou Services est aujourd'hui la référence incontournable en matière de garde d'enfants.
Pour gagner et conserver leur confiance, Babychou Services a su écouter les parents afin de cerner parfaitement leurs exigences, et élaborer une offre de services irréprochable. La démarche Babychou Services s'appuie ainsi sur les pratiques les plus strictes afin de conserver ce niveau d'excellence.
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement