Formateur (trice) Numérique et Développement Durable (H/F)
GRETA DU GARD · Alès (Gard)
- Recruteur :
- GRETA DU GARD
- Lieu de travail :
- 30 - Alès 30100
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- CDD de droit public selon les barème de l'académie de Montpellier Quotité 60%
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Formateur / Formatrice multimédia
- Code ROME :
- K2111 – Formateur / Formatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'École de la 2e Chance (E2C)d'Alès recrute un(e) formateur(trice) en numérique et développement durable pour accompagner les jeunes dans le développement de leurs compétences numériques, leur sensibilisation aux enjeux environnementaux et leur ouverture sur le monde qui les entoure.
Au-delà de la transmission de connaissances, nous recherchons une personne dynamique, créative et force de proposition, capable de faire du numérique un véritable levier d'apprentissage, d'expression et d'engagement pour les jeunes.
Vos missions
1. Former et accompagner les jeunes
Concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des usages du numérique.
Développer les compétences numériques des jeunes et favoriser leur autonomie.
Sensibiliser aux enjeux de la cybersécurité, de la protection des données personnelles et des bonnes pratiques numériques.
Aborder les questions du numérique responsable et de son impact environnemental.
Intégrer les enjeux du développement durable dans les activités et projets pédagogiques.
Expérimenter de nouvelles approches pédagogiques mobilisant les outils numériques.
Encourager les jeunes à devenir acteurs de leurs apprentissages et à s'engager sur des thématiques citoyennes et environnementales
2. Imaginer et développer des projets innovants
Concevoir et piloter des projets innovants et participatifs avec les jeunes.
Favoriser leur créativité, leur esprit critique et leur capacité à travailler en équipe.
3. Faire vivre et développer le journal de l'E2C
Poursuivre et enrichir le travail déjà engagé autour du journal de l'E2C.
Accompagner les jeunes dans la rédaction d'articles, la réalisation de reportages et la création de contenus numériques.
Développer les compétences, rédactionnelles et multimédias des jeunes.
Faire du journal un véritable espace d'expression, de valorisation des parcours et de communication de la vie de l'E2C.
Le profil recherché
Vous disposez d'une très bonne maîtrise des outils numériques et d'une solide culture digitale.
Vous maîtrisez notamment :
Les outils numériques et collaboratifs.
Les outils de création de contenus multimédias et de communication digitale.
Les fondamentaux de la cybersécurité et de la protection des données.
Les usages responsables du numérique.
Vous êtes également sensible aux enjeux du développement durable et de la transition écologique.
Vos qualités :
Créativité, curiosité et capacité d'innovation.
Autonomie et esprit d'initiative.
Aptitude à conduire des projets collectifs et participatifs.
Qualités pédagogiques et capacité à adapter votre approche à des publics variés.
Goût pour le travail en équipe et l'accompagnement de jeunes aux parcours diversifiés.
Une expérience dans la formation, l'animation de projets numériques ou l'accompagnement de publics jeunes serait indispensable
Conditions du poste
Date de prise de fonction : 4 janvier 2027
Quotité de travail : 60 %
Lieu : ALES
Type de contrat : Contractuel CDD renouvelable
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics (exigé)
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques (exigé)
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées (exigé)
- Animer des sessions de formation (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 15H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
CDD de droit public selon les barème de l'académie de Montpellier Quotité 60%
L’entreprise
GRETA DU GARD
Secteur d’activité : Formation continue d'adultes
Code NAF : 85.59A
Effectif : 500 à 999 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement