Formateur technique H/F (H/F)
ESAT DU MARAND · ST AMANT TALLENDE (Puy-de-Dôme)
- Recruteur :
- ESAT DU MARAND
- Lieu de travail :
- 63 - ST AMANT TALLENDE 63450
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon CCN65
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Formateur / Formatrice technique
- Code ROME :
- K2111 – Formateur / Formatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Etablissement de réadaptation et formation professionnelle pour adultes reconnus travailleurs handicapés.
Secteur : Formation professionnelle pour adultes.
Horaires : 35 heures hebdo
Lieu de travail : Saint-Amant-Tallende
Durée de contrat : CDD 1 mois du 02/11 au 24/11/2026
Poste à pourvoir dès que possible
Emploi proposé
Le/ Formateur(tH/F) technique de l'ESRP-ESPO intervient auprès d'Adultes reconnus Travailleur en situation de handicap. Il intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre de l'action de Préorientation de l'ESRP-ESPO. Il anime et encadre des ateliers techniques de diverses natures (menuiserie, électrotechnique .), et garant du respect des règles de sécurité. Il évalue les personnes en situation de travail, en assure la restitution et la synthèse. Il participe au développement des capacités des stagiaires selon les objectifs définis dans le cadre du projet du stagiaire, en lien avec l'ensemble des autres disciplines. Il inscrit pleinement son travail dans les orientations du projet pédagogique de l'ESRP-ESPO, et dans le respect des valeurs associatives du CAPPA.
Missions
Animation d'ateliers techniques, selon un déroulé pédagogique conforme aux attendus de la Préorientation.
Contribuer à l'évaluation des stagiaires accueillis en Préorientation et aider à l'élaboration de projets socioprofessionnels sur une période maximale de 14 semaines.
Apporter son savoir-faire technique autour de l'animation et l'encadrement d'atelier, dans une visée de transmission des savoirs, d'ouverture vers d'autres champs professionnels et d'autonomisation du stagiaire.
Acquérir la pratique, le savoir-faire et la maitrise des outils pédagogiques adaptés au public accompagné, en lien avec l'équipe formative et la Responsable pédagogique de l'ESRP-ESPO.
Profil
Savoir-être et posture professionnelle adaptée à un public adulte en situation de fragilité.
Capacités rédactionnelles, d'adaptation et intérêt pour le travail en équipe.
Expérience professionnelle en entreprise et/ou secteur associatif, conférant une capacité d'initiative, de la rigueur et sens de l'organisation.
Savoir être et savoir-faire adaptés pour faciliter les situations d'apprentissage des stagiaires
Bonnes capacités rédactionnelles, d'adaptation et intérêt pour le travail en équipe.
Bonne maîtrise de l'outil informatique et des NTIC.
Qualification / Expérience requises
Formation minimum : BTS dans un domaine technique et manuel (mécanique/menuiserie/artisanat.)
Diplôme de Formateur pour Formation pour Adultes est un plus apprécié
Débutant accepté
Intérêt pour le travail auprès d'un public en situation de handicap.
Rémunération selon CCN 1965 UNISSS
Candidature (CV + LM) à adresser à la Direction du Site du Marand par mail
contact.esrp-marand@cappa-association.fr
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques (souhaité)
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées (souhaité)
- Animer un atelier à thème (souhaité)
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération selon CCN65
- CSE
- Restauration
- CSE
- Restauration
- Ordinateur portable
L’entreprise
ESAT DU MARAND
Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT), accueillant 87 Travailleurs en situation de handicap,
Secteur d’activité : Aide par le travail
Code NAF : 88.10C
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement