Formateur peintre en bâtiment (Laon) (H/F)
INNOVATION DEVELOPPEMENT FORMATION · Laon (Aisne)
- Recruteur :
- INNOVATION DEVELOPPEMENT FORMATION
- Lieu de travail :
- 02 - Laon 02000
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2089.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s)
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Formateur / Formatrice bâtiment
- Code ROME :
- K2111 – Formateur / Formatrice
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
ID Formation recrute un Formateur BTP H/F spécialité Peintre en Bâtiment à Laon (02) - CDD de 6 mois en décembre 2026.
Votre mission :
Vous intervenez auprès d'un groupe d'adultes demandeurs d'emploi débutants pour les amener à passer un titre professionnel de Peintre en Bâtiment de niveau CAP/BEP (niveau 3).
Vous les formez à réaliser les travaux courants de préparation des surfaces pour assurer la finition intérieure ou extérieure de bâtiments neufs ou en rénovation (montage d'échafaudage, apprêts, peinture, pose de revêtements muraux et de sol, travaux d'embellissement) donnant lieu à l'utilisation d'outillages électroportatifs et à la sécurisation de la zone de chantier.
Ce titre est composé de 4 certificats de compétences :
Réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C
Réaliser des travaux de peinture à l'intérieur de bâtiments en qualité de finition B
Réaliser des travaux de revêtements muraux simples, à l'intérieur des bâtiments, en qualité de finition B
Et s'assortit de périodes de stages en entreprise.
Vous suivez et évaluez la progression pédagogique et technique des stagiaires grâce à des exercices et travaux et les soutenez lors de la réalisation du dossier professionnel pour le passage des épreuves et les entraînez à l'examen.
Profil
Vous êtes Formateur Professionnel d'Adultes, et vous maîtrisez le domaine.
Et
Vous avez une expérience de 5 ans ou plus dans l'encadrement d'une équipe et l'exercice du métier de peintre en bâtiment, d'agent de maintenance des bâtiments, agent de maintenance polyvalent, agent d'entretien polyvalent, ouvrier d'entretien polyvalent, ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments et avez formé des personnes sur le terrain au cours de votre parcours.
Vous préparez et animez les cours en collectif et venez en appui pour la recherche d'emploi et stage via les outils numériques.
Vous les formez sur les gestes et la sécurité au travail et les sensibilisez au développement durable.
Vous réalisez en fonction des besoins du soutien individualisé.
Vous suivez, analysez, évaluez et rendez compte de la progression pédagogique de l'apprenant en respectant les procédures administratives et pédagogiques du centre de formation. Vous les préparez à l'obtention du titre professionnel.
Notre process recrutement :
Une préqualification téléphonique
Un entretien en visioconférence
Un entretien physique avec N+1 du poste
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Formation :
- Niveau Bac — Chantier BTP (exigé)
- Bac+2 ou équivalents — Accompagnement formation (souhaité)
Compétences :
- Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics (souhaité)
- Formateur d'adultes (DUFA) (souhaité)
- Techniques de feedback constructif (souhaité)
- Techniques de formation collective (souhaité)
- Techniques de formation en présentiel (souhaité)
- Techniques de formation individuelle (souhaité)
- Techniques de motivation des apprenants (souhaité)
- Titre professionnel formateur professionnel d'adultes (souhaité)
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques (souhaité)
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées (souhaité)
- Animer une formation technique (souhaité)
- Concevoir des modules de formation (souhaité)
- Encourager l'application pratique des connaissances (souhaité)
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques (souhaité)
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience (souhaité)
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant (souhaité)
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée (souhaité)
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration (souhaité)
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation (souhaité)
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2089.0 Euros
- Intéressement / participation
- Ordinateur portable
- Intéressement / participation
- Ordinateur portable
L’entreprise
INNOVATION DEVELOPPEMENT FORMATION
Secteur d’activité : Formation continue d'adultes
Code NAF : 85.59A
Effectif : 50 à 99 salariés
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement