Formateur/Formatrice en Horlogerie (H/F)
FACULTE DES METIERS CAMPUS DE JAVENE · JAVENE (Ille-et-Vilaine)
- Recruteur :
- FACULTE DES METIERS CAMPUS DE JAVENE
- Lieu de travail :
- 35 - JAVENE 35133
- Type de contrat :
- CDD - 10 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat d'usage
- Durée du travail :
- Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 35.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Monteur en horlogerie / Monteuse en horlogerie
- Code ROME :
- B1616 – Opérateur / Opératrice en horlogerie
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La Faculté des Métiers CCI Ille et Vilaine Campus de Fougères/Javené recherche un(e) formateur(trice) en Horlogerie pour sa formation CQP Horloger qualifié WOSTEP.
Rattaché(e) au responsable de pôle pédagogique, vous assurerez la réalisation des programmes confiés, les évaluations et l'accompagnement des apprenants pour des formations en alternance.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Concevoir, préparer et animer des cours à partir d'un référentiel ou d'un programme de formation
- Concevoir les outils de contrôle de connaissances et réaliser les évaluations
- Accompagner l'apprenant dans son parcours de formation
- Réaliser des visites pédagogiques en entreprise et assurer le suivi avec les maîtres d'apprentissage/tuteurs
- Participer aux réunions pédagogiques
- Renseigner les différents documents et outils pédagogiques
- Participer au développement de la plateforme pédagogique numérique et à son usage en formation
- Participer au développement et à la promotion de l'offre de formation de la Faculté des Métiers
- Prendre en charge des projets de formation en animant et coordonnant les activités de différents acteurs (intervenants, partenaires, professionnels.)
Vous participerez également aux projets collectifs de la Faculté des Métiers.
Profil :
- Horloger(ère) qualifié(e) disposant d'une solide expérience professionnelle.
- Une expérience en formation ou en transmission de savoir-faire serait appréciée.
- Rigueur, pédagogie et sens de l'accompagnement.
- Sensibilité au travail de précision et à l'excellence technique.
Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre goût pour les contacts humains.
Vous maîtrisez le Pack Office et avez une appétence pour les outils numériques.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Caractéristiques des mécanismes horlogers (souhaité)
- Montres (pile, bracelet, …) (souhaité)
- Remplacer les pièces défectueuses par échange standard (mouvement quartz, aiguilles, cadrans, ...) et assembler les éléments (souhaité)
- Régler la précision d'un mouvement horloger (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 15H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Horaire de 35.0 Euros
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
L’entreprise
FACULTE DES METIERS CAMPUS DE JAVENE
Secteur d’activité : Enseignement supérieur
Code NAF : 85.42Z

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement