Formateur en aménagement paysager (H/F)
CTRE PRIVE APPRENTISSAGE HORTILAN · LANGUEUX (Côtes-d'Armor)
- Recruteur :
- CTRE PRIVE APPRENTISSAGE HORTILAN
- Lieu de travail :
- 22 - LANGUEUX 22360
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 15.5 Euros à 18.5 Euros
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Formateur / Formatrice d'animateurs de formation
- Code ROME :
- K2145 – Formateur / Formatrice de formateurs
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 25 août 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'école de Saint Ilan située à Langueux dans les Côtes d'Armor, école spécialisée en horticulture, commerce et paysage, recherche un formateur en aménagement paysager pour un contrat en CDI à temps partiel (0.20 ETP) à compter du 01.09.2026:
pour notre unité de formation par apprentissage UFA, auprès des apprentis en CS Construction paysagère et BTS Aménagement paysager.
Responsabilités:
Le formateur transmet et développe, chez les apprenants, des connaissances, capacités et compétences générales, pratiques et transversales dans une démarche de conviction éducative. Il forme, accompagne et prépare les personnes à évoluer dans un environnement social et professionnel en mutation.
Il travaille et collabore au sein d'une équipe éducative pluridisciplinaire en concevant et animant des séquences pédagogiques d'enseignement, d'apprentissage et de travaux de recherches.
Il est en veille pédagogique et adapte ses outils et méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants dans le cadre des exigences de la formation.
Principales activités:
- Ingénierie pédagogique et didactique ;
- Accueil et orientation des apprenants ;
-Passation d'épreuves et d'examens ;
-Participation à l'élaboration et à l'adaptation des formations, à leur promotion et à leur développement ;
-Participation aux différents projets de l'établissement (pédagogique, établissement, éducatif) ;
Compétences requises:
- Capacité à différencier l'enseignement pour répondre aux besoins individuels des élèves
Profil du candidat :
- Bac + 2 min en aménagement paysager avec des compétences terrain
- Autonomie dans le choix des moyens et méthodes à mettre en œuvre.
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation aux niveaux des publics d'apprentis
- Rémunération selon convention collective + expérience
Si cette offre vous intéresse, merci de transmettre votre candidature au service ressources humaines à l'adresse indiquée en bas de l'offre.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Maçonnerie (exigé)
Compétences :
- Techniques de formation en présentiel (souhaité)
- Animer un atelier à thème (souhaité)
- Enseigner, développer des compétences (souhaité)
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Horaire de 15.5 Euros à 18.5 Euros
- Restauration
- CSE
- Restauration
- CSE
L’entreprise
CTRE PRIVE APPRENTISSAGE HORTILAN
Secteur d’activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Code NAF : 85.32Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement