Formateur CAP Accompagnant éducatif petite enfance (H/F)
OSENGO · AURILLAC (Cantal)
- Recruteur :
- OSENGO
- Lieu de travail :
- 15 - AURILLAC 15000
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- selon profil
- Expérience :
- 2 An(s) - Métiers de la petite enfance
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Formateur / Formatrice
- Code ROME :
- K2111 – Formateur / Formatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
- Vous serez en charge de concevoir et d'animer des formations professionnelles en CAP Accompagnant éducatif petite enfance, à destination de publics variés.
- Vous avez une expérience significative dans le domaine de la formation et une bonne connaissance du métier
- Élaboration de programmes de formation personnalisés
- Animation de sessions de formation en présentiel
- Suivi pédagogique des stagiaires
- Évaluation des acquis
- Mise à jour des contenus pédagogiques
Poste à pouvoir au plus tôt jusqu'à la fin de l'année
Possibilité de renouvellement du contrat et évolution d'heures
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - Métiers de la petite enfance (exigée) — Métiers de la petite enfance
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé)
- Bac+2 ou équivalents — Éducateur jeune enfant (exigé)
Compétences :
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel (exigé)
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition (souhaité)
- Concevoir des modules de formation (souhaité)
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques (souhaité)
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques (exigé)
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word. (exigé)
- Bonnes qualités relationnelles (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
selon profil
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
L’entreprise
OSENGO
Secteur d’activité : Formation continue d'adultes
Code NAF : 85.59A
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement