Fleuriste (H/F)
CASTRES (Tarn)
- Lieu de travail :
- 81 - CASTRES 81100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Act. Formation pré.recrut.
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- en fonction du profile et compétences
- Expérience :
- Débutant accepté - si diplôme fleuriste
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Fleuriste
- Code ROME :
- D1209 – Fleuriste
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de son développement boutique recherche un (e) fleuriste diplômé (e) fleuriste.
Pour préparer les commandes , conseiller et servir les clients, faire l'encaissement, prendre les commandes téléphoniques, réceptionner les arrivages, faire l'entretien des plantes, préparer les bouquets et les compositions pour toutes les occasions.
vous devez avoir le permis B pour effectuer les livraisons.
Vous serez formé (e) en interne via une POEI avant la prise de poste si nécessaire.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - si diplôme fleuriste (débutant accepté) — si diplôme fleuriste
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Fleuriste (exigé)
Compétences :
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Salaire et avantages
en fonction du profile et compétences
L’entreprise
Secteur d’activité : Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé
Code NAF : 47.76Z
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement